建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【ランドマーク名古屋栄／未経験歓迎】知識ゼロから始められる営業職～★土日祝休★年休125日★転勤無～
～今後もニーズが高まる業界で安定して働く／大手企業とも取引し、安定性は抜群／年間休日125日（土日祝休み／有給休暇の消化率90％以上）／成果もプロセスもしっかり評価する制度／家族手当あり／転勤なし～ ■業務詳細： お客様とのフロントに立ち提案～受注～アフターフォローまで一貫して関わります。 ＜提案するサービス＞ 電気関連設備・消防設備の点検・改修工事などを提案。 設備の点検は法令で決まっており継続的な受注をしやすいのが特徴です。 ＜配属チーム＞ ◎既存顧客への営業。全国展開する大手チェーンをはじめ飲食店、アパレル等の物品販売店、病院、工場、倉庫などの既存顧客を担当します。 ◎新規開拓メインの営業 お客様の業種・エリアの縛りや制約なしで新しいお客様を獲得します。自分で開拓した顧客は継続して担当できます。 ■入社後の流れ：専門知識はOJTの中で覚えればOK！ ＼ 約3カ月はOJT ／ ◇入社後は配属部署で約3カ月OJT 業界・設備の知識や必要な法律の知識などは仕事をしながら覚えられます。 先輩も業界未経験がほとんどです。 ◇20代～30代前半が多数活躍中 新築オフィスビルの27Fのワンフロアに全員が在籍しており、職種の壁なく相談がしやすい職場です！ ■AIに代行されない仕事： ＼ 成果に対し報奨金支給 ／ 建物の点検・改修工事は“人の手”による作業が必要。AIが代行できないため将来性は抜群です。腰を据え配属ポジションで長期的なキャリアを築けます！ また職種問わず目標を達成した社員に報奨金を支給する制度や、海外旅行がプレゼントされる制度を導入。意欲高く働けます。 ■当社について： 当社は、建物に欠かせない電気設備・消防設備の点検や改修を中心に、総合的な建物管理サービスを提供しています。法令に基づく定期点検を扱うため継続的な需要があり、大手企業をはじめ幅広いお客様と安定した取引を続けています。設立以来、着実に成長を重ね、今後も全国への拠点展開を計画中。人々が建物を安全・快適に利用できる環境を支える、社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ★未経験の方でも積極的にご応募ください。 ＜ゼロスタートを応援＞ ・異業種からの転職OK ＜こんな方にぴったり＞ ・将来までなくなる心配がない安定性高い事業に携わりたい ・お客様に「よかった」と感謝していただける仕事がしたい ・栄の新築高層ビルのオフィスで働きたい ・メリハリよく働き仕事とプライベートを両立したい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間（3ヶ月）は契約社員として採用し、以降は原則正社員として雇用契約 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間（3ヶ月）は契約社員として採用し、以降は原則正社員として雇用契約 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（規定あり） 家族手当：配偶者／月1万円、子1人／月8,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学研修 ＜その他補足＞ ■社員旅行（年1回） ■健康診断（年1回） ■役職手当 ■制服貸与 ■表彰制度：業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休暇：GW、年末年始、有給休暇（消化率90％以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、慶弔休暇など
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