その他法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【大阪本町】法人営業（リーダー候補）■建設業界向け研修のパイオニア｜拠点立ち上げ｜充実の昇給制度
★事業拡大に向けた大阪拠点の立ち上げ！本社のサポートを得ながら、１名目社員として拠点・組織づくりを担う！ ★年間受講者80,000名を超える建設業界向け研修サービスのパイオニア！ ★昇給・インセンティブ制度も充実！ 建設業界向け資格取得支援サービスを展開する当社にて、大阪拠点の立ち上げに伴い営業リーダー候補を募集します。 大阪府内に存在する建設許認可事業者が約4万社、その中でも従業員100名以上の企業を主要ターゲットとして、施工管理の資格取得や従業員教育強化に向けた企業研修を販売していただきます。 ■業務内容 大阪拠点の立ち上げに伴う１名目採用となります。 入社後当初は東京から頻繁に社員が駆け付け、ともに業務を行っていただく場面も多いです。また、業務学習のために会社負担で東京に滞在いただくことも可能です。 ＜入社直後＞ ・プレイヤーとして新規顧客の開拓から受注 ・研修および講座の運営 ＜将来的にお任せすること＞ 事業拡大に合わせて大阪拠点のメンバーを増員していき、将来的にはそれらのメンバーを引っ張っていただきたく考えております。 ■扱うサービス 「建設業に特化した社員研修・企業研修サービス」を扱っていただきます。 ＜特徴＞ ・年間受講者80,000人以上 ・施工管理技士の受験対策シェアトップクラス ・全体平均合格率80%以上 ■制度に関して ○昇給制度 ・人事評価により1回につき月5,000円～上昇 ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・将来的にはチームリーダーとして年収700万円以上も目指せます。 ○成果報酬インセンティブ制度 ・活躍した社員・部門だけでなく、プロジェクトチーム単位でもすぐに評価 ■同社に関して 1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。 累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人営業経験１年以上 ・新規顧客開拓の経験 ・営業目標を持ち、達成に向けて自ら行動した経験 ■歓迎要件 ・法人向け研修／教育サービスの営業経験 ・建設業界向けの法人営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～389,000円 固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年2回（2月・8月） ■インセンティブ制度：最大で160万円以上の支給！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■私服通勤可 ■育児短時間勤務 ■保養施設 ■成功報酬インセンティブ制度 ■出張手当 ■時短勤務制度 ■総合型福利厚生サービス利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※有給休暇…入社日に2日、その後半年経過後に8日付与。消化率も高く、5連休以上の取得も可能。
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