その他個人営業
職務内容
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仕事内容
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【40代50代活躍中】金融経験を"誰かの人生を支える力"へ｜新規開拓なし反響中心のライフアドバイザー
～新規開拓・飛び込みなし／フルフレックス・中抜けOK／残業月10～20h～ ■ポジション概要 「目標のために保険を売る」のではなく、「ご家族の将来を支えるために提案する」。そんな金融営業経験者の理想を実現できるポジションです。 LITALICOライフでは、障がいや発達特性のあるお子さまとそのご家族に向けて、将来のお金や生活に関する不安を解消するライフプランニング支援を行っています。金融商品の提案だけではなく、ご家族の人生設計に深く寄り添い、長期的な安心をつくることがミッションです。 現在、40代・50代のメンバーも多数活躍中。銀行・保険・証券業界で培った提案力や信頼構築力を活かしながら、新たなステージで活躍いただけます。 【LITALICOライフ】https://litalico-life.co.jp/ ■具体的な業務内容 ◇個別相談 ・障がいのあるお子さまを持つご家庭との面談 ・ライフプラン設計 ・将来必要となる資金計画の作成 ・公的支援制度のご案内 ・保険や信託活用の提案 ◇セミナー運営 ・障害福祉制度や将来設計に関するセミナー実施 ・先輩社員のノウハウを活用した登壇 ・チームでの企画運営 ◇アフターフォロー ・継続的なライフプラン見直し ・ご家族状況の変化に合わせた提案 ・長期的な信頼関係構築 ■当ポジションの魅力 ◎飛び込み営業なし ◎新規テレアポなし ◎親族・友人への営業なし ◎初回面談獲得の追いかけ業務なし ◎集客目標なし ◎反響顧客対応中心 お客様の多くはLITALICOの教育・福祉サービス利用者やセミナー参加者のため、既に信頼関係のある状態から商談がスタートします。 また、個人ノルマ達成のために数を追う営業ではなく、一人ひとりのお客様に十分な時間をかけられる環境です。 オンライン・対面・電話を活用しながら柔軟に面談を実施しており、「もっと顧客に向き合いたかった」という想いを叶えられます。 ■教育体制 福祉知識は一切不要です。入社後は制度理解から専門知識まで体系的に学べる研修を完備しているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 これまで培った金融知識や人生経験を活かしながら、社会課題解決に挑戦できる仕事です。 ※組織構成：約30名（コンサルタント約20名） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融（銀行、証券、保険）での営業経験3年以上 ■歓迎する人物像 ・LITALICOのビジョンに共感できる方 ・顧客と向き合い価値をつくることに大きな価値や楽しみを感じる方 ・コンプライアンス意識を高く持ち、お客さまに対して真摯に対応できる方 ・積極的に自己研鑽に励み、学んでいくことが好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯライフ 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,321,200円～6,494,400円 固定残業手当/月：55,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、スキル・経験・能力に応じて、決定いたします。 ■評価は半期毎に実施 ■通勤交通費：実費支給（上限5万円）※コンサルティング活動で使用した交通費は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、入社時研修 ■人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定め、その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。 ＜その他補足＞ ■ライフサポート休暇（有給・無給） └使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ■育児休暇・サポート（全社員対象）：最長小学校就学の始期まで延長可能（延長手続きには提出必要書類あり） ■確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、従業員持株会制度 ■社内カウンセラー常駐（全社員対象）／就業中のイヤホン装着可／フリードリンクあり ■副業制度／時短勤務制度／会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・長期連続休暇（5日以上可） ・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
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