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財務

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いすゞ自動車株式会社
横浜市西区, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年2週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横浜】資金管理・為替リスク管理|財務・経理経験を活かす◆#ISZD020

~定例的な資金・為替管理業務からスタート/財務領域で専門性を広げられるポジション(資金計画や為替リスク管理等)~ ■職務ミッション ◇単体及びグループ主要個社の資金状況/短中期の資金見通しを作成することで、資金調達戦略やキャッシュアロケーションに貢献する ◇足元や短中期の為替環境・金融情勢を把握しながら、最適な為替・金利ヘッジ手法を提案・実行し、グループの為替・金利影響リスクの最適化に貢献する ■職務内容 資金管理と為替管理の双方を担当いただきます。 ※業務割合は概ね半々を想定 (1)資金管理 ・月次キャッシュフロー実績の作成・管理 ・事業計画CFの資料収集及び一部資料の更新 (2)為替リスク管理 ・為替エクスポージャーの集計・管理 ・為替影響に関する月次レポートの作成 ・為替会議に向けたデータ分析・資料作成 ■入社後の流れ 入社後は、定例的な資金・為替管理業務を中心に担当いただき、経験を積みながら、資金計画や為替リスク管理等の財務領域で専門性を広げていただくことを想定しています。 ■募集背景 中期経営計画における財務目標達成に向け、設備投資や株主還元、財務健全性のバランスを勘案しながら事業運営を行う必要があり、資金管理領域においては単体のみならず、グループでの効率的な資金管理が求められています。また、為替管理領域においては急激な為替変動の事象を捉えながら、最適な為替ヘッジやエクスポージャー管理を行い、継続的な事業影響を注視する必要があります。こうした背景から、グループの資金管理および為替リスク管理を担うチームの体制強化に向けて、財務実務を担当いただく人財を募集します。 ■入社後のキャリアパス 本人の意向を月次の1on1で都度確認・相談の上、キャリア形成していくことができます。 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 財務または経理業務に従事した経験(目安1~2年以上) └具体的には、会社の資金繰り表の作成・管理、またはCF計算書作成の業務経験 ※金融機関(銀行他)に在籍の場合は、融資業務の経験(事業会社のCF査定経験) ・BS(貸借対照表)、PL(損益計算書)に関する基本的な知識 ■歓迎 ・為替リスク管理(予約実務・予約振当等)に関する実務経験 ・外国為替に関する基本知識(為替レートの決定要素等) ・日商簿記2級以上をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,600円~293,600円 <月給> 255,600円~293,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 (今年度実績予定5.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:社宅・独身寮 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発研修:語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など <その他補足> ■赴任費用(引越費用、赴任旅費は当社規定により支給) ■福利厚生(食堂、研修センター)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■会社設定カレンダーによる週休2日制 ■有給休暇:入社年度15日(勤続1年毎1日増、最高20日)ほか

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