物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【物流事業】オペレーション推進メンバー◆タクシーアプリ『GO』提供企業◆年休120日（土日祝）
■事業がスケールしても現場が回り続けるための「土台づくり」を担う、物流事業専任のオペレーション推進メンバー■ ■募集背景 GOは、タクシーアプリ『GO』で培ったモビリティ運用の知見を活かし、物流領域での新規事業を本格的に立ち上げています。新会社MOMOAを設立し、ラストワンマイル物流のDX推進、ドライバーシェア、多重下請け構造の解消といった業界課題に取り組んでいます。 立ち上げ期の事業では、荷主・運送会社・ドライバーといった多様な関係者との契約や日々のやり取りが急速に増え、放置すると業務が属人化・複雑化してしまいます。 本募集では、事業がスケールしても現場が回り続けるための「土台づくり」を担う、物流事業専任のオペレーション推進メンバーを募集します。 ■事業概要 GOの物流事業では、荷主と運送会社・ドライバーをつなぐプラットフォームを軸に、以下に取り組んでいます。 ラストワンマイル物流のDX推進 ドライバーシェア (稼働の空きと運びたい荷物のマッチング) 多重下請け構造の解消による、運送会社・ドライバーの収益改善 事業開発・戦略企画メンバーが設計する仕組みを、実際に運送会社や荷主に使ってもらい、日々の運用として定着させていくのがオペレーション推進チームの役割です。 ■職務内容 物流事業のオペレーション推進業務として、以下を担当いただきます。 ・業務システム (kintone等)を活用した、運送会社・荷主・ドライバーの顧客データ入力管理および契約締結管理 ・運送会社・ドライバーのオンボーディング(登録手続き、必要書類の確認、初期案内)の運用 ・ワークスペース (Notion、Google等) を活用した業務マニュアルの作成・改善、運用データの抽出と簡易な集計 ・メール・電話・チャットを活用した、運送会社・荷主・ドライバーからの問い合わせ対応 ・稼働状況やマッチング実績などのKPIモニタリング資料、営業・マーケティング向け資料作成のサポート 立ち上げ期のため、手順が定まっていない業務も多くあります。ペアオペレーションで進めながら、「実行しつつ、整理して仕組みにしていく」ことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 複数業務を並行して推進しながら、業務フローの整理や改善に取り組んできた経験 社内外の関係者と連携しながら、契約業務等を円滑に推進してきた経験 事務やアシスタント業務の経験3年以上 ■歓迎条件 物流・運送業界(運送会社、物流会社、荷主企業の物流部門など)での業務経験 運行管理、配車、ドライバー対応など、運送現場に関わる業務経験 ベンチャー企業や新規事業における、変化の多い環境での業務推進経験 アルバイトや派遣社員などの管理、チームリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,291,828円～4,370,412円 固定残業手当/月：103,181円～135,799円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します ■給与改定：年2回 ■成果連動一時金：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月額5万円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入制度 技術カンファレンス参加費負担（国内外） ＜その他補足＞ ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助 ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月） ・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） ・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
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