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データアナリスト・データサイエンティスト

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いすゞ自動車株式会社
横浜市西区, 日本¥7,000,000 - ¥10,000,000 /年2週間前まで 2026/12/18
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横浜】環境データマネジメント・分析担当/エキスパート#ISZD021

~世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献~ ■職務ミッション いすゞグループの環境ビジョンの実現に向け、温室効果ガス(GHG)、廃棄物、水などの環境データについて、国際的な算定基準、制度開示、第三者保証に対応するデータ管理基盤を構築・高度化します。 国内外の関係部門・グループ会社と連携し、データ品質向上、集計プロセスの標準化・効率化、制度対応を推進することで、環境データの信頼性を高め、環境施策や経営判断に活用できる状態を実現します。また、専門性や業務経験を共有し、協働やメンバー育成を通じて、チームの業務品質と実行力向上に貢献します。 <対象テーマ例> GHG排出量算定、環境関連指標・データ集計、第三者保証、資源循環、水資源、再生可能エネルギー調達、排出量取引(各国ETS) ■職務内容 (1)国内外の関係部門・グループ会社と連携した、GHG(温室効果ガス)、エネルギー、廃棄物、水等の環境データの収集・集計 (2)環境データの正確性・整合性の検証、データ品質基準の整備 (3)国際的算定基準、制度開示、排出量取引制度に対応したデータ管理基盤の構築、第三者保証対応 (4)環境政策・法令・技術動向や他社事例の調査・分析、環境施策やデータ管理への反映 (5)環境データの分析結果に基づく課題・改善策の提案、環境施策の企画・推進 (6)専門知識・業務ノウハウの共有、メンバーの育成支援 ■募集背景 いすゞグループの環境ビジョンの実現に向けた環境データの活用に加え、SSBJ等の制度開示・排出量取引制度への対応、第三者保証の取得が求められています。これらの対応に必要な環境データ管理基盤の構築・高度化を図るための募集です。 ■入社後のキャリアパス 本人の意向を月次の1on1で都度確認・相談の上、キャリア形成していくことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 <経験> ・GHG、エネルギー等の環境データの収集・集計・分析または管理経験 ・複数部門・拠点から収集したデータの検証、品質向上または業務標準化の経験 ・関係部門との調整を通じて課題解決・改善提案を行った経験 <スキル> ・GHG、エネルギー等の環境データを収集・検証・分析し、課題を特定するためのデータ分析スキル ・分析結果を整理し、関係者に改善策・対応策を提案するスキル <語学補足> 歓迎:英語力※読み書き中心(海外グループ会社とのメール、資料・制度文書の確認等)会議で使用の場合あり

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 750万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,600円~520,000円 <月給> 353,600円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 (今年度実績予定5.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:社宅・独身寮 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発研修:語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など <その他補足> ■赴任費用(引越費用、赴任旅費は当社規定により支給) ■福利厚生(食堂、研修センター)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■会社設定カレンダーによる週休2日制 ■有給休暇:入社年度15日(勤続1年毎1日増、最高20日)ほか

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