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医療機器営業(メディカル機器営業)

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シネロン・キャンデラ株式会社
大阪市北区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪※転勤基本無】医療用レーザー機器の営業職◇直行直帰可/緊急呼び出し・夜間対応無◇業界シェア◎

【営業に集中できる環境&提案しやすい商品/豊富な製品ラインナップ!高額医療機器を取り扱い/頑張りはインセンで評価/業界未経験歓迎】 ■職務内容: 当社が製造・販売する美容医療用レーザー機器の営業職としてご活躍いただきます。営業は導入までをメインで担当し、アフターフォローやメンテナンスはサービスエンジニアが担当するため、営業に集中できる環境です。 <具体的な業務内容> ◎訪問先:美容クリニック・皮膚科など ◎アポの取得方法:電話、メール(サービスエンジニアが訪問する時に同行するケースもあります) ・顧客先への訪問・提案(メールや電話でアポイント取得) ・機器の導入サポート ・デモンストレーションや製品説明会の実施(医師・スタッフ向け) ・導入後のフォロー(一部手術の立ち会いあり) 【担当商品について】 アザの除去といった治療から脱毛など美容にまで幅広く活用される、医療用レーザー機器 ◎取扱機器の金額:平均1000万円~1500万円 ◎製品ラインナップ多いため、様々な提案ができます。また、業界シェアが高いため、営業しやすい製品です。 【評価】 頑張った分は年4回支給されるインセンティブで評価します。 ■入社後の流れ: ・入社後、1週間程度をかけて業界や製品についての知識を学ぶための座学研修を用意しています。 ・その後、先輩社員に同行し、OJTで業務を身に付けていきます。 ※半年程度をかけてじっくり一人前になっていただきますので、未経験の方も安心して活躍いただけます。 ※入社後3が月間は予算がつきません。 ■魅力点: 発展途上の組織であるため、販促資料作成や、業務改善提案など、自発的に動ける環境です。 ■働き方: ・残業時間:全社平均15h程度 ※会社として、30時間を超えないように管理しております。 ・緊急呼び出し・夜間対応なし(サービスエンジニアが対応します) ・直行直帰可 ・転勤基本なし ■当社について: 医療用レーザー機器業界の中で長い歴史を持ち、米国本社から直輸入した製品を日本法人として販売しています。確かな品質と豊富なラインナップを武器に、国内でも多くの医療機関に導入されています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(3年以上) ・自動車免許 ■歓迎条件: ・高額商材の営業経験(自動車、産業機器 等) ・医療業界での営業経験をお持ちの方 <業種未経験歓迎>

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 15F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,772,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:61,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 292,000円~496,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:インセンティブ年4回(1/4ずつを四半期ごとに支給。個人・会社の業績により増額あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度、各種研修制度など充実しているため、未経験の方でも安心してキャッチアップが可能です。 <その他補足> ■社会保険完備 ■退職金制度 ■保養所(健保組合)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇など

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