融資審査（法人）
職務内容
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仕事内容
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与信BizOps：ファクタリング審査・オペレーション構築・プロセス改善◆グロース上場
■概要 当社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPからFintech領域まで幅広くサービスを展開しています。個人事業主・フリーランス特化型金融サービス「FREENANCE（フリーナンス）」およびFintech事業は、全社の成長を牽引する主要な注力領域です。 ■募集背景 フリーナンスをはじめとするファクタリング・金融サービスの事業拡大に伴い、取扱件数および債権管理・回収に関わるオペレーションのボリュームが急速に拡大しています。また、2026年9月の「freee請求書 即日入金」リリース以降、事業計画比を大きく上回るペースで取扱件数が伸長しています。 事業が急激な成長を遂げる中で、ファクタリング事業の要である買取審査の実行や、増大するトランザクションに対応するための新規オペレーションの構築、さらに審査基準の見直しなどを力強く推進するコア人材の補強が急務となっています。 単なるオペレーションの実行に留まらず、まずはご自身で実務を牽引して現場の解像度を上げたのち、審査プロセスの改善や体制構築をリードしていただきます。東京と福岡（審査拠点）を跨ぐ組織の橋渡し役となり、ゆくゆくはチームやプロジェクト全体を牽引していく（プレイングマネージャー・リーダー候補）ことを期待しています。 ■業務内容 ファクタリングの買取審査業務をベースとしながら、オペレーションの企画・推進、組織間の連携など幅広い業務をお任せします。 ◇ファクタリング買取審査業務（プレイングマネージャー候補として実務も牽引） └ユーザーからのファクタリング申込に対する審査、必要書類の確認、不足書類の提出依頼・サポート（メール対応中心） └審査基準やマニュアルに沿った不備・懸念点の確認・判断、および高難度案件のエスカレーション対応 ◇オペレーション構築・プロセス改善 └事業拡大や取扱件数の急増に伴う、新規オペレーションの企画・構築 └既存の買取審査フローの効率化・自動化・標準化の推進、審査基準の見直しと運用改善 ◇拠点間・組織間連携（将来的なマネジメント・リーダーシップ） └東京拠点と福岡拠点（審査のメイン拠点）を跨いだ審査組織の橋渡しおよび連携推進 └将来的には、チームマネジメントや、チームを跨いだブリッジ役としてのプロジェクトリード 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◇業務改善プロジェクトの企画・推進経験 特にバックオフィス業務における実務経験、およびオペレーション改善の推進経験（課題設定～優先順位・投資判断～実行～効果検証まで、自らオーナーシップを持って一貫して進めた経験。※与信領域が未経験の方も歓迎します） ◇法人向け与信・審査実務経験 銀行、貸金業、ファクタリング、クレジット、保証会社、FinTech業界等における法人向け融資や与信・審査業務の実務経験（3年以上目安）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月（条件変更なし）。最大6ヶ月まで延長の場合あり。
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,400円～567,400円 固定残業手当/月：136,600円～199,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～767,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。 ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで※住宅手当対象者は不支給 家族手当：無 住宅手当：2km圏内 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍費freee（書籍購入費支援／1人月3冊まで購入可） ■つばめ図書館（社内図書館制度） ■資格・スキル取得支援（5万円／年まで） ■マネージャー／新人向け研修の定期実施 ＜その他補足＞ ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■時短勤務制度 ■ランチ補助制度 ■チーム交際費 ■オフカツ（部活動支援※部活動は70以上あり） ■結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む） ■家事代行補助、ベビーシッター利用補助 ■健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担 ■従業員持株会 ■ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶／紅茶、各種ドリンクバーあり） ■マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐／1回500円／月2回までOK）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、疾病休暇（有休とは別に6日間／年）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）、配偶者の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
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