営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【高松】営業事務◆特殊鋼専門商社／賞与年2回＋決算賞与支給／年間休日125日／転勤無

＜営業事務ポジション／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う／決算賞与17年連続支給有の安定企業＞ ■業務内容 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。 ＜具体的に＞ ・電話応対 ・受発注業務 ・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務 ・納期設定や価格設定 ・来客対応など ■組織構成 高松支店：営業5名、事務員5名、現場作業員4名 ■評価制度 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業界限らず営業事務経験 または 営業実務経験がある方 ■歓迎条件： ・正確かつスピーディーに業務を進められる方 ・複数の業務を並行して管理できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市香南町西庄1296-1 勤務地最寄駅：ことでん線／挿頭丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め: 無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 393万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：33,000円～49,990円 ＜月給＞ 253,000円～309,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(過去実績3ヵ月分/固定支給) ■業績に応じて決算賞与有 ■決算賞与実績：過去25年連続で支給 ■残業手当：有※残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／全額実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職金共済／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中堅社員研修、管理職研修、各種技術研修、語学研修、通信教育 ＜その他補足＞ ■財形、持株会、住宅融資制度 ■食事手当（3,000円）、皆勤手当（10,000円） ■確定拠出年金制度あり ■神友会（社員会） ■育児休業取得実績あり ■ベネフィットステーション導入 ■制服貸与 ■住宅手当有(25,000円※条件有) ■交通費支給有 ■マイカー通勤可能 ■会員制宿泊施設の利用可能 ■35歳より人間ドック

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜（7月第2土曜、10月第3土曜日は出勤）、日曜、祝日 年末年始(7日)、夏期休暇(4日)、長期有給休暇制度（9日）