設計監理

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仕事内容

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【札幌市西区】建売住宅設計マネージャー候補／設計品質管理・チーム育成・全社PJ推進

【建売住宅「SOU HOUSE」の設計品質を統括し、全社プロジェクトにも関与するマネージャー候補の募集です。設計の専門性とチームマネジメント力を活かし、より良い住まいづくりを実現できます。】 ■業務概要 当社が展開する建売住宅ブランド「SOU HOUSE」の設計部門にて、設計品質の統括と8名程度のチームマネジメントを担うポジションです。新築設計部門と並ぶ建売設計の責任者として、設計業務の標準化や新商品企画、全社横断プロジェクトへの参画など幅広い業務をお任せします。入社後は実務・組織把握期間を経て、マネージャーへ昇格となります。 ■業務詳細 ・設計業務統括・品質管理：建売住宅の基本設計・実施設計の品質管理、設計スタッフの成果物レビュー、設計水準の維持・向上 ・チームマネジメント：メンバー育成、進捗管理、工数調整、チームパフォーマンス最大化 ・他部門連携・プロジェクト推進：用地仕入部門や営業部との連携、全社プロジェクトへの参画 ・業務標準化・最適化：設計部門の業務フロー見直し、勤怠管理・運営効率化の推進 ・モデルハウス・新商品の設計関与：新商品企画や既存プランのブラッシュアップ、新築部門の新規ブランド立ち上げ支援 ■扱うサービス 建売住宅「SOU HOUSE」の設計・商品開発、モデルハウス企画・社内新規ブランド ■組織構成 設計部門は8名規模。ほか用地仕入・営業・施工管理等と連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 設計実務とマネジメントの両立が可能で、全社を牽引するプロジェクトにも積極的に関与できます。専門性を活かしつつ、組織運営や事業成長に貢献できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日＋計画有給5日、転勤なし。育児・介護休暇や各種手当・福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補からマネージャー、部門長への昇格ステップを用意。組織運営や全社プロジェクトでの活躍が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 創業約40年、住宅からインテリア・飲食まで幅広い事業を展開。「いつまでも続く幸せな暮らし」の提供をミッションとし、暮らし全体に寄り添う企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・一級または二級建築士資格保有 ・木造戸建て住宅の設計経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・設計チームのマネジメント経験 ・複数部門にまたがるプロジェクト推進経験 ・業務標準化・フロー整備の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月（条件同一）

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力を考慮の上決定。諸手当別途支給（住宅手当等）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 固定残業手当/月：54,100円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,100円～414,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）、計2ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） ・決算賞与：年1回（3月）、業績に応じて支給（入社2年目以降が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 家族手当：無 住宅手当：上限20,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型DC ＜定年＞ 60歳 60歳定年後再雇用制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。学費補助や合格手当、資格手当、資格更新費用補助あり。 ＜その他補足＞ 育児・介護休暇制度（育休取得率：女性100％、男性75％）、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、社員割引制度、学費補助、合格手当、資格更新費用補助、スポーツ観戦招待

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日121日、別途計画有給休暇5日あり。