半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅可】精密部品の法人営業※課長代理※グローバルニッチトップの技術提案
【世界トップシェア精密部品／フォトエッチング技術／顧客の要望を形にするオーダーメイド型の技術提案営業／グローバルニッチトップ】 ■業務概要： 世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーの同社営業部の課長代理として、医療・自動車・半導体など多様な業界の大手メーカーや大学、研究機関に向けて、精密部品のソリューション営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。担当顧客は1人あたり約10社程度。お客様から製品図面や依頼内容を受領し、社内の技術開発部門と連携しながら、製造可否の確認や見積作成、受注後の納期・品質管理まで一貫して担当いただきます。 同社の営業は既製品を販売するスタイルではなく、お客様の「こんな製品を作りたい」という要望に対し、仕様検討の段階から入り込む提案型営業です。用途や性能、形状などをヒアリングし、フォトエッチング技術を活用した最適な加工方法や仕様を技術部門とともに検討。試作から量産まで長期的に伴走しながら、顧客の課題解決を支援します。 技術的な検討は専門部署が担うため、高度な技術知識は入社時点では必須ではありません。営業と技術部門が一体となって提案を進める体制です。 また、新規顧客については展示会経由の問い合わせ対応や反響営業が中心となり、顧客ニーズのヒアリングから提案、受注獲得まで担当いただきます。 ■業務の魅力 ・世界トップシェア技術を活かし、顧客の構想を実現する提案ができる ・既存顧客中心で、腰を据えた関係構築に専念できる ・技術部門と近い距離で、ものづくりの最前線に関われる ■組織構成： 部長（30代男性）、課長（50代男性、40代男性）、エキスパート（50代男性、30代女性）の合計5名体制。 ご入社後は課長代理としてご経験を積んでいただき、将来的には課長や部長というキャリアアップも可能となります。 ■当社について： 超精密加工技術を強みに、製造から表面処理までワンストップで対応するメーカーです。極小部品や極薄金属、複雑形状の加工を得意とし、半導体・医療・航空宇宙・自動車など幅広い業界を支えています。世界的メーカーや大学研究機関とも取引があり、経済産業省認定の「グローバルニッチトップ企業」に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーもしくは商社での営業経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験 ■歓迎条件： ・対人折衝能力、顧客、社内関係者との円滑なコミュニケーションに長けた方 ・主体的に活動できる方 ・論理的思考能力のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇変更なし／規定により延長する場合あり
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～465,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,000円～579,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の従業員が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社オリエンテーション・OJT制度 ＜その他補足＞ 昼食補助：会社指定の弁当を利用する場合は半額補助（上限あり） 慶弔休暇、慶弔見舞金制度、ＫＤＤＩまとめて福利厚生加入
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日（年数回程度土曜出社あり／社内カレンダーに準ずる） 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年次有給休暇は入社2か月経過後の初年度分を入社月にあわせて付与
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