その他マーケティング・商品企画・広告宣伝
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】ホテルセールス・マーケティング（マーケティング担当）◆年休122日／完全週休2日制・土日祝
～世界最大級のホテルチェーン「マリオットG」の成長戦略をマーケティングの力で推進しませんか？～ ■業務内容 マリオットグループの一員としてリブランディングを進めるホテルのマーケティング担当をお任せします。ホテルの認知拡大や集客強化に向けた戦略立案から実行まで幅広くブランド価値向上を推進いただくポジションです。 単なる販促活動ではなく、経営陣や外部パートナーと連携しながら事業成長に直結する施策の企画や推進を担うため、ホテルマーケティングの経験を活かしながらさらに市場価値を高めることができます。 ■具体的には ・マーケティング施策の企画、実行 全国16ホテルの集客拡大に向けたプロモーション施策やキャンペーンの企画、運営 ・イベント企画、販促企画 宿泊需要の創出を目的とした各種イベントや宿泊プランの企画、立案 ・ブランドマーケティング マリオットブランド基準に沿ったブランド価値向上施策の推進、公式サイトや各種媒体の改善提案 ・データ分析、効果検証 宿泊実績や各種マーケティングデータを分析し、集客施策の改善や新たな施策の立案 ・OTA等の管理画面の管理運用 オンライントラベルエージェントの設定や管理、レベニューチームと連携した販促費投資の実行 ・ホテルとの連携 各ホテルの現状や課題を把握し、運営チームと連携しながらマーケティング施策を推進 ■本ポジションの魅力 ・リブランディングフェーズならではの環境で、ブランド構築から集客戦略まで幅広い領域に携われます。 ・外資系大手投資ファンドやホテル経営コンサルタントと協働する機会が多く、マーケティングだけでなく経営視点や事業視点を身につけられます。 ・本部主導の施策だけでなく、現場と連携しながら企画を形にできる裁量の大きな環境です。 ・国内複数ホテルのマーケティングに関わることで、スケールの大きな経験を積むことができます。 ■当社の特徴 ・世界最大級のホテルチェーン「マリオットG」のフランチャイジーとして、全国13拠点・3,600室超のホテルを展開しています。 ・リブランディングや成長戦略の中核として、ブランド価値向上に携われます。 ・外資系企業ならではのノウハウと国内運営の知見を学べる環境です。 ・年間休日122日、土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ホテルマーケティングの経験 ・出張などのご対応が可能な方 ■歓迎条件： ・ホテルでの勤務経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力がある方 ・PMS／OPERA ON-PREMISの操作経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：業務都合による転勤時の住宅手当制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規程に基づく ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署においてOJTを実施 ＜その他補足＞ ■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有） ■半休制度：有 ■リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨） ■その他休暇： ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給：4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満：12日／勤続3年未満：14日／勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）
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