機械設計-精密・計測・分析機器設計

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仕事内容

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【東京/清瀬】機械設計（住宅設備部品）／年間休日124日／温度調整装置シェアNo.1／福利厚生◎

世界トップクラスシェアのサーモスタット開発／Tier1メーカー／カスタマイズ設計・量産検証まで一貫担当／熱マネジメント技術／中長期開発／樹脂・機械設計／手厚い育成体制／現場主義のものづくり企業 ■業務概要：自動車関連製品で得られた温度制御技術を応用し、住宅の居住空間の温度をコントロールする給・換気口、床暖房などの制御をはじめ、洗面所や浴室に用いられる水の温度コントロール装置などの住宅設備部品の設計・試作・実験・評価をご担当頂きます。 ■業務詳細：主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。 ・顧客先住宅設備メーカーごとの特殊設計 ・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー ・量産化に向けた製品の試作品製作、耐久試験、評価解析を行い、レポートの作成 ・各種試験設備の保守・メンテ 図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。 （製品情報：https://www.ntcl.co.jp/business/house.html） ■組織構成：ご配属先の技術部は、扱う製品によって設計１課・設計２課・設計３課に別れており、部全体で40名程度在籍しています。その中でご配属予定の設計3課はメンバ―13人が在籍しています。 住宅設備メーカーごとに担当を決めています。様々な住宅設備メーカーの経験を積むことができます。 ■働き方：ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陣からの管理の上、残業が発生します。（平均残業時間15時間） ■研修制度： ・ご入社後1年間は同社のISO教育プログラムの社内制度があります。1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計及びCADによる作図のご経験(目安4年程度） ・FMEA/FTA分析のご経験 ■歓迎条件： ・モジュール設計のご経験 ・リーダー経験またはその意志のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：東京都清瀬市下清戸4-749-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 485万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 259,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／公共交通機関全額支給 家族手当：福利厚生欄ご参照ください。 住宅手当：福利厚生欄ご参照ください。 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、選抜研修、職種別研修、ISO教育プログラム、OJTなど、社内制度多数 ＜その他補足＞ 家族手当：会社規定に基づき扶養家族一人当たり5,000円/月（最大20,000円まで） 住宅手当：会社規定に基づき20,000円～23,000円/月（住民票上、世帯主に限る） 精勤手当：5,000円/月（会社規定に基づく） 結婚・出産祝い金制度：会社規定に基づく 社員食堂（1食250円）～ 従業員持株会 企業年金基金 社外福利厚生サービス（リロクラブ） クラブ活動、他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（休日は土日） 土日祝日（会社カレンダーにより一部出勤日あり） GW休暇（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）/2024年度実績 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇