サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【埼玉／戸田】電気商用車アフターサービス◇グローバル急成長のEVブランド◇土日祝休み
□■日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカー／親会社が香港の上場企業／サステナブルな社会の実現に貢献／政策支援と環境意識により需要急増中◎■□ 2023年に設立した当社は、自動車開発で培われた理念・技術・デザインを強みに、世界有数の商用車サプライチェーンと連携し、物流業界に新たな価値を提供する次世代エネルギー商用車の開発を行っています。 優れた環境性能と安全性を追求しながら、ゼロエミッション社会の実現を目指し、従来のディーゼルトラックと同等価格の商用車を提供しています。 事業拡大および組織体制強化に伴い、このたび新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 商用車業界のアフターサービス部門で技術サポートを担当します。 ■具体的には： ・自動車整備を担当 ・アフターサービスおよび技術サポート業務を担当 ・他部署とのコミュニケーションをとり、業務を速やかに進める ・顧客からの問い合わせ担当 ・その他のアフターサービス業務関係の協力 ■当社について： ◇当社は日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカーです。当社の使命は、よりクリーンなエネルギーを創造し、持続可能な社会のために、よりクリーンなエネルギーを創出し、電気自動車の開発を促進し、よりスマートな充電インフラを構築することです。グローバルな持続可能性の観点から、私たちは翼を広げ、リードし続けています。 ◇2035年までに、日本は従来のガソリン車やディーゼル車に別れを告げ、電気自動車時代の到来を告げると思われます。世界的に環境規制が強化され、従来の燃料車では限界が近づいています。持続可能な未来に向けたダイナミックで革新的なチームです。持続可能な未来を実現するために努力を惜しみません。 ■なぜ当社なのか？： 電気自動車市場は急速に台頭しており、政策支援と環境意識によって需要が急増しています。 日本でのチーム拡大を熱望しており、チャレンジとチャンスに満ちたキャリアで私たちと一緒に働いてくれる情熱的で才能あるパートナーを探しています。電気自動車革命の原動力の一部となり、当社と一緒に未来への旅に出ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車整備士としての実務経験をお持ちの方 ・お客様対応の経験をお持ちの方 ・新しい技術や分野に積極的に挑戦する意欲をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル： ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等） ・EV車両に関する基礎知識 ・自動車ディーラーや整備工場等でのフロント業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：自動車整備士3級、自動車整備士特殊、自転車安全整備士、自転車組立整備士 歓迎条件：自動車整備士2級、自動車整備士1級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ PDIパーツセンター 住所：埼玉県戸田市美女木東2-3-6 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,311,800円～4,536,400円 固定残業手当/月：57,350円～80,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費（会社許可範囲） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：大型・中型免許取得に関して補助あり ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 定年65歳 再雇用制度あり 資格取得支援制度 U・Iターン支援制度 受動喫煙対策（屋内禁煙） 現在も働きやすい環境づくりを進めておりますが、今後
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間有給休暇：10日～※入社3か月経過5日、更に3か月経過後5日の付与合計10日となります。
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