その他消費財営業（国内）

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仕事内容

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【秋葉原】フィギュア営業（売場設計・販促企画）◆フィギュア・プラモデル等の人気ホビーメーカー

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業15h】 ■業務内容： フィギュアやキャラクターグッズ・ドール等のPOP UP STORE企画・運営全般をお任せします。当日の運営は外部に委託しており、店頭に立つ機会は初日や大型イベント時のみです。 ※ POPUP開催頻度：月3~5件程 1. POP UP STORE（期間限定ショップ）の企画・運営※メイン業務 ・企画・立案・打診：開催地域・店舗の選定、商業施設への打診・交渉 ・準備・施工：図面作成・施工発注、契約締結手続き、販売商品リスト作成 ・店舗づくり・陳列：展示サンプルの手配、陳列シミュレーション、アイキャッチ効果を高める店舗レイアウト構想 ・当日の運用・データ分析：搬入・設営・撤収作業、売上報告、販促施策の実行 2.イベント物販業務 自社・他社大型イベントでの販売：グッドスマイルフェス（GSC主催）、Wonder Festival、コミックマーケット、AnimeJapan等でのブース設営・混雑緩和のための動線設計・物販運営 3.委託販売業務 他社イベント等への商品提供：版権元・他社催事への商品提案リスト作成、掛け率の交渉 ■組織構成： 同業務は4名で担当しています。 ■部署ミッション： 全国の主要都市へPOP UP STOREを波及させ、GSCブランドの認知と作品価値を最大化することです。近年のエンタメ市場の盛り上がりも牽引し、POP UP STOREの売り上げは昨年対比で倍以上へと成長しています。 イベントや期間限定ショップの企画・運営を通じて、ファンを熱狂させるリアルな接点をつくり出すことに貢献してください。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・営業経験（企画営業や新規営業、店舗提案などの経験がある方） ・イベント企画・運営経験（イベントプロデューサー/ディレクター、催事の進行管理など） ・BtoC向けの営業企画・販促企画経験（店舗の売場づくり・VMD、プロモーション施策の立案など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル6F 勤務地最寄駅：末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 固定残業手当/月：76,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給(上限：50,000円/月まで) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■社員研修旅行 ■社内マッサージ ■服装自由 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスグリコ ■オフィスヤクルト ■企業型確定拠出年金 ■働き方： 時差出勤が可能で残業時間は月15時間程です。 完全週休2日年間休日125日でプライベートとの両立ができる環境です。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日※前年度実績 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇 ※休日出勤や社内イベント等で出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。