法務
職務内容
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仕事内容
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海外法人（グループ会社）の管理部門スタッフ◆海外子会社の経営管理・契約・人事制度構築／プライム上場G
【東証プライム上場グループの安定基盤／海外子会社管轄の経営管理業務、契約・資金・人事システム構築を担当／年休128日・フレックス・裁量大】 当社では広済堂グループ人材セグメントの主要事業である海外人材事業のさらなる拡大に向けて、海外法人を管理する部門ポジションの募集を行っています。 ■職務内容： 当ポジションの主な役割としては、海外法人の経営管理、契約書作成および管理、運転資金管理、人事システムの構築などです。 基盤の整備・構築フェーズにありますので、各課題における法的な問題点を抽出し、その解決に向けて自走できる方を求めております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は上場企業グループの一員であり、営業戦略や方針策定ができる環境があります。裁量を持ちながら、事業とともに成長していく機会が豊富です。 ■このような方をお待ちしています： ・主体的にPDCAを回し、戦略立案、実行できる方 ・当社の人材サービスはとても小さな組織でその事業を愛情と厳しさと論理性をもって取り組む熱意のある方 ・大きな組織で型にはまる動き方に慣れているのではなく、自ら考え柔軟に対応できる方 ・発生しうる問題を発見、対応する積極性のある方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理（コーポレート）部門でのご経験5年以上且つ少数精鋭部隊で複数業務をご担当していた方 ※経理財務・法務・人事労務・経営企画ポジションのご経験がある方 ■歓迎条件： ・海外でのビジネス経験（とくにアジア圏） ・語学力（英語 中級程度／日常会話以上、決してビジネスレベルでなくても可。ベトナム語ができれば尚可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の処遇条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,000円 ＜月給＞ 300,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収には賞与B評定を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401K） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有） ■有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）
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