プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【西宮/転勤無】リサイクル工場の設備点検◆未経験歓迎／阪神最大級の乾燥設備／車通勤可／年収450万～

＼機械に詳しくなくてOK／先輩と一緒に点検／阪神最大級の乾燥設備を保有／資源循環企業／ ◎この求人のポイント◎ ・1時間ごとの見回りが中心。知識・資格なしから始められる！ ・異常時は先輩へすぐ相談できる環境 ・飲料の容器と中身を100％リサイクルする設備を支える仕事 ◇どんな会社？ 当社は、西宮市でリサイクル事業を行う会社です。工場などから出る廃棄物を回収し、設備で処理して、燃料や肥料の原料として再利用しています。1974年の設立以来、50年以上にわたり環境を支えてきました。飲料の設備では容器と中身を分け、両方を100％リサイクルしています。廃棄物を捨てずに資源へ変えることが同社の強みです。 ◇仕事内容 リサイクル工場が安全に動き続けるよう、設備を確認する仕事です。 ・工場内を1時間ごとに見回り、機械の音や動きを確認 ・温度や数値をチェックし、専用シートへ記録 ・簡単なボタン操作や設備の清掃 ・普段と違う音や動きを見つけ、先輩や責任者へ報告 ・先輩と一緒に部品交換や簡単な修理を実施 ＜入社後＞ まずは先輩と工場内を回り、設備の名前や確認する場所を覚えます。チェック項目や報告方法も一つずつ教えるため、機械やリサイクルの知識は必要ありません。最初から一人で判断することもありません。 ＜キャリア＞ 仕事に慣れた後は、設備の調整や修理にも担当範囲を広げられます。将来は設備保全の専門担当や、主任・係長などチームをまとめる役割を目指せます。 ◇業務の特徴 重い物を運び続ける仕事ではなく、決められた順番で設備を見て回る業務が中心です。点検の合間には休憩を取ります。異常を自分で直すことよりも、「いつもと違う」と気づき、すぐ報告することが大切です。点検する乾燥設備は、廃棄物の水分を減らし、燃料や肥料の原料へ変えています。 ◇組織 センター長、係長、主任を含む11名のチームです。20～40代が在籍し、交代で設備を確認します。分からないことは、その場で先輩に確認できます。 ◇働き方 3交代制のシフト勤務となり、深夜（22時～翌日5時）に勤務された場合は時間分の深夜割増手当も支給。シフトについては日中勤務、夜間勤務、深夜勤務をバランスよく組みます。基本的に深夜勤務が連続で続くことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 夜勤を含む3交代制シフト勤務が可能な方 ■歓迎条件 機械設備や工場現場での経験がある方、整備経験のある方、ベテランの方も歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～9:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 16:00～1:00 0:00～9:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。試用期間中は作業手当の3万円が支給対象外です。3ヵ月の試用期間後に支給対象となります。それ以外変更点はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～221,000円 その他固定手当/月：55,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には平均した残業手当20時間分、深夜勤務手当50時間分も加味した金額で記載しております。 ■賞与実績:年3回(4ヵ月分支給） 【別途支給】皆勤手当2万円/扶養手当5千円～3万円/住宅手当5千円～5万円等/作業手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当5千円～3万円 住宅手当：住宅手当5千円～5万円 寮社宅：寮・社宅：有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度あり。 ＜その他補足＞ 自己啓発支援制度、社員食堂（持ち込み）、制服貸与、出産・育児支援制度、従業員専用駐車場あり、自転車通勤可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 完全週休二日制、シフト制、年末年始休暇あり。年間休日115日。