総務

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仕事内容

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【山陽小野田】総務リーダー候補◆Ｕ・Ｉターン歓迎／施設・資産管理から業務改善、仕組みづくりまで

～総務経験を活かせる／総務部門の体制強化を担う中核ポジション／将来的にマネージャーを目指せる／家族手当・住宅手当あり～ ■採用背景 当社では、事業拡大と組織強化に伴い、これまで管理部門が横断的に担ってきた各業務について、専門性を高めた体制への再編を進めています。 その一環として、総務機能のさらなる強化に向け、実務の中心となって業務を推進いただく総務リーダー候補を募集します。 ■業務内容 ・本社および各拠点の施設・設備管理 ・備品、固定資産、社用車などの管理 ・社内規程の整備・運用 ・株主総会、取締役会、社内行事などの運営支援 ・安全衛生、防災、BCPに関する体制整備・運用 すべての業務を一度にお任せするわけではありません。まずは、これまでのご経験に近い業務から担当いただき、その後、組織状況やご志向に応じて担当領域を広げていただきます。 ■このポジションの魅力 ＜総務経験を活かし、担当領域を広げられます＞ 施設・設備管理、資産管理、社内規程、文書管理、安全衛生など、これまで培ってきた経験を起点として、総務領域全般へ専門性を広げられる環境です。 ＜総務部門の仕組みづくりに携われます＞ 既存業務を運用するだけでなく、業務フローの見直しや標準化、社内規程・管理体制の整備、DXによる業務効率化などにも主体的に携われます。現場や各部門の声を踏まえながら、会社全体が円滑に機能するための仕組みをつくるポジションです。 ＜安定した事業基盤のもと、長期的に働けます＞ 当社は、太陽光発電システムや蓄電システムをはじめとしたエネルギー機器に加え、半導体・有機EL関連の製造装置など、複数の事業を展開しています。 「前例がないからできない」と考えるのではなく、「実現するためには何が必要か」を考える文化があります。自らの提案や改善案を業務の仕組みや社内制度に反映できる点もこのポジションの魅力です。 ■当社の魅力 当社は、太陽光発電システムや蓄電システムなど、再生可能エネルギーに関連する製品を手がけるメーカーです 水素ステーションや水素を活用した発電機、バイオマス事業など、新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。再生可能エネルギーを地域や社会へ還元し、ゼロエミッション化に貢献することで、持続可能な社会の実現を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務領域での実務経験をお持ちの方（おおむね5年以上） ※総務領域すべての経験は必要ありません。 ■歓迎条件 ・総務業務におけるリーダーまたは後輩指導の経験 ・施設、設備、固定資産などの管理経験 ・社内規程の整備、改定、運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～314,500円 固定残業手当/月：33,638円～38,055円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,638円～352,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（前年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月４００００円 家族手当：扶養１人目１４０００円、２人目以降４０００円 住宅手当：世帯主／扶養無５０００円、扶養有１００００円 寮社宅：※入寮条件有り。面談時にご相談ください。 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続１年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（６５歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 社内にトレーニングルームがあります。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■平均残業時間：月20時間程度と少なめです。