人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】人事制度・労務管理／リーダー・管理職候補◆プライム上場の豊田通商G◆平均残業10～20時間
【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業月平均10～20時間程度】 ■業務概要 人事総務部にて、人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・運用から、給与計算・労務管理全般まで、幅広い人事・労務実務をお任せします。 単なる定型業務にとどまらず、組織課題の分析や業務効率化・DXの推進、健全で働きやすい職場環境づくりなど、人事総務部全体の質的向上を主導いただくポジションです。 ■詳細 ・人事制度・企画業務： 評価・等級・報酬制度等の運用・改善、経営方針に基づく人事施策の企画立案・運用推進、人員計画・人件費管理の支援 ・労務管理・税務実務： 毎月の給与・賞与計算、住民税・所得税手続き、年末調整の一連の取りまとめ、社会保険手続き ・勤怠・労働時間管理・DX推進： 36協定の管理・届出、過重労働防止のアラート管理、法改正対応、労務DXや業務プロセスの改善提案 ・組織・データ分析・報告： 人事データの集計・分析、経営層向け報告資料の作成、組織課題の抽出と改善提案 ・社内調整・フォロー： 各部門との調整、制度説明、従業員からの相談対応や各種手続きフォロー ・その他、人事総務業務全般に付随する業務 ■魅力 ・人事制度の企画・改善から労務の実務・DX推進まで、人事領域全般で幅広く専門性を発揮・向上できる ・経営視点を持って組織づくりや働きやすい環境整備に深く関与できる ・豊田通商グループの安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指せる ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社における人事制度運営・人事企画及び労務実務（給与計算・社保手続き等）経験 ・PCスキル：Excel、Word、PPTを使用した高度な資料作成・データ集計スキル ・関係部門や経営層、従業員と円滑に折衝・調整ができるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・評価・等級・報酬制度などの具体的な設計・運用経験 ・36協定や労働基準法に関する専門知識、および労務管理システム・勤怠システムの導入・運用経験 ・社会保険労務士（社労士）資格、またはそれに準ずる知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 547万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～485,000円 ＜月給＞ 360,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備・豊田通商グループ団体保険（任意） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：5千円／配偶者、2千円／子一人につき 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内実務研修、eラーニングをはじめ、豊田通商グループ合同による階層別研修にも参加しスキルアップが可能です。 ＜その他補足＞ 豊田通商グループの安定した基盤のもと、充実した福利厚生を用意しています。 ■会員制福利厚生サービス（WELBOX）： 全国の宿泊施設、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児・介護、健康などの割引・会員特典 ■グループ紹介優遇・キャンペーン：トヨタグループの家・自動車の紹介・割引制度 ■福利厚生費補助（懇親会補助金） ■友人紹介制度 ■改善表彰制度 ■永年勤続表彰 ■優良社員表彰 ■グループ団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■育児介護休業制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日、祝）、有給休暇、慶弔休暇など
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