機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
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仕事内容
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【勤務地限定/1回面接】【茨城県日立市／リモート可】原子力発電所の機械・プラント設計エンジニア
～オンライン1回で選考完結／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎～ ■職務内容： 国内の原子力発電所の再稼働や新型原子炉の開発に向け、原子炉および周辺設備を対象とした機械・プラント仕様設計を担当いただきます。 上流工程となる系統仕様の検討から、熱流体解析、ハザード検証、設計資料の作成、関連部署や電力会社との調整まで、経験・スキルに応じて幅広く携われるポジションです。 【業務詳細】 以下のような業務の一部を段階的にお任せします。 ・原子炉および周辺設備の機械・プラント仕様設計 ・配管、機器、系統構成などの仕様検討および設計 ・原子炉内や周辺設備を対象とした熱流体解析 ・火災などを想定したハザード検証および機械設備の対策検討 ・解析結果や検証結果を踏まえた設計への反映 ・仕様書、設計資料、解析・検証資料の作成 ・設計部署、関連部署、電力会社との技術調整 ・経験に応じたプロジェクトの進捗管理・取りまとめ ■業務フェーズ 要求・仕様検討、系統設計、解析・検証、対策検討、設計資料作成、設計レビュー、関連部署・顧客との調整まで。担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■活かせる知識・経験 ・材料力学、機械力学、熱力学、流体力学の知識 ・機械設計、プラント設計、系統設計の経験 ・熱流体解析や機械設備の安全性評価の経験 ・プロジェクト管理や関係者との技術調整の経験 ※すべての経験を必須とするものではなく、4力学の知識を基礎に、これまでの機械設計経験や得意分野に合わせて業務をお任せします。 ■仕事の魅力 ・原子力発電所の再稼働や新型原子炉の開発など、社会インフラを支える大規模プロジェクトに携われます。 ・上流の仕様検討から解析・検証、設計への反映まで一連の工程を経験できます。 ・4力学の知識を活かしながら、プラント機械設計や系統設計の専門性を高められます。 ・関連部署や顧客との技術調整を通じて、設計力に加えてプロジェクト推進力も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県日立市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～562,000円 ＜月給＞ 339,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当：子1人13,300円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金・退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）】 アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等 ＜その他補足＞ ■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度 ■地域手当（扶養者の有無や地域により月13,300円～42,900円） ■単身赴任手当（有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円）、転勤一時金 ■帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費） ■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円～35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度 ■契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
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