ブティック・エグゼクティブ
職務内容
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仕事内容
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人事コンサルタント◆経営課題解決・組織設計・トップタレント支援／スタートアップ経営層の課題解決に貢献
【成長産業の未来を支えるヒューマンキャピタリスト／起業家・VCと共に日本社会を変革】 ■職務概要 成長産業の発展を支援するヒューマンキャピタリストとして、スタートアップの経営層や投資家と向き合い、採用・組織戦略の観点から事業成長を支援します。経営課題に基づく組織設計やハイクラス人材の採用支援、VCとの連携によるネットワーク構築などを通じて、企業と業界全体の成長に貢献するポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略/組織課題のヒアリングとディスカッション ・起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリングし、経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、解決策を提案します。 （2）採用ペルソナの特定/戦略立案 ・事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、採用戦略を構築します。 （3）トップタレントへのヘッドハンティング/カウンセリング ・ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。 「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、キャリアの転換点をプロデュースします。 （4）事業/組織づくりに関する社内プロジェクト ・自社の事業計画達成に向けた施策の企画、立案、実行まで担っていただきます。 ・採用や人材開発、オンボーディング設計など、自社組織の強化にもコミットします。 ■出向先情報 出向先：シングレス株式会社 事業内容：有料職業紹介事業 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F WeWork内 ■ポジション魅力 日本を代表する起業家やVCと日常的に接点を持ち、最先端の事業戦略や市場トレンドを学べる環境です。単なる採用支援ではなく、創業期から上場までスタートアップの成長に伴走し、組織づくりやカルチャー形成にも深く関与できます。日本のスタートアップエコシステムを支えることで、社会や経済への大きなインパクトを実感できます。 ■得られるスキル 採用支援を通じて、経営・事業・組織課題を発見し解決へ導く課題設定力・課題解決力を磨けます。また、スタートアップの成長プロセスを長期的に支援する中で、最新のビジネストレンドや事業拡大のリアルな知見を習得可能です。さらに、経営者や役員層との対話を重ねることで、高度な提案力や信頼関係構築力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験 ・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方 ・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ シングレス株式会社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～508,000円 固定残業手当/月：90,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間見込み賞与 2.5ヶ月分） ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収1000万以上の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金（企業型DC） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修あり ・社内書籍貸出 ＜その他補足＞ ・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。 例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金） ・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ） ・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅（月2回） ・Woman有給休暇（月1回） ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度
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