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派遣コーディネーター

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株式会社エスティーエス
福岡市博多区, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【採用支援営業】未経験から法人営業に挑戦できる
  • 【幅広い】人材派遣 × 採用広告でトータルサポート
  • 【将来性】事業責任者・マネージャーも目指せる
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仕事内容

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Indeedを活用した採用支援から、観光一般派遣までをトータルサポート!

企業の人材不足や採用課題を解決するため、 人材派遣サービスやIndeedをはじめとする各種採用広告の提案営業をお任せします。 当社が強みとする観光・旅行業界に加え、 ホテル・空港・物流・製造・事務・販売・サービス業など、 幅広い業界の企業をサポートします。 「すぐに人材を確保したい」という企業には人材派遣を、 「自社で新しい社員を採用したい」という企業には採用広告を提案するなど、 企業のニーズに合わせた幅広い採用支援ができる仕事です。 ①人材派遣サービスの提案 ・新規・既存企業への人材ニーズのヒアリング ・企業の課題に応じた人材派遣サービスの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業後のフォロー ・既存取引先への追加派遣や増員の提案 など ②各種採用広告の企画・提案 ・各種採用広告、採用サービスの提案 ・運用型採用広告の提案 ・採用ターゲットや募集条件のヒアリング ・採用計画に合わせた広告プランの提案 ・応募状況や採用効果、改善提案など など ③幅広い業界への営業活動 ・ホテル・宿泊施設・観光施設 ・空港・駅・交通関連施設 ・物流・倉庫・製造関連企業 ・オフィスワーク・一般事務 ・販売・飲食・サービス業 ・その他、人材ニーズのある幅広い企業 など ④新規事業の拡大 ・福岡・九州エリアでの新規顧客開拓 ・新しい取引業界・企業の開拓 ・人材派遣と採用広告を組み合わせた提案 ・新規事業の営業企画・サービス展開への参加 など

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チーム組織構成

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<新規事業メンバーの募集> まだ完成された組織ではないからこそ、フラットに意見を出し合い、スピーディーに施策を試すことができる環境です。 用意されたマニュアルをこなすのではなく、少数精鋭でゼロから事業をつくり上げる面白さをダイレクトに味わえます。

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対象となる方

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【業界未経験歓迎】新規顧客の開拓に積極的に取り組める方

・人と接することやコミュニケーションが好きな方 ・企業の採用活動をサポートする仕事に興味がある方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・営業経験を活かしたい方、営業職に挑戦したい方 どれか1つでも当てはまれば大丈夫! 人物・意欲重視の採用です!

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勤務地

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【福岡営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23-22 シティ22ビル7F 博多駅より徒歩5分 祇園駅より徒歩9分

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勤務時間

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9時~18時(休憩1時間)

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雇用形態

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正社員

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給与

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月給26万円~30万円以上+賞与年2回+インセンティブ ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代はありません。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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≪インセンティブ例≫ 粗利40万円達成/5000円支給 粗利50万円達成/8000円支給 粗利70万円達成/1万円支給 粗利100万円達成/1.5万円支給 粗利150万円達成/2万円支給

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賞与

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年2回

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入社時の想定年収

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年収360万円~400万円

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待遇・福利厚生

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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■通勤交通費支給(上限月30,000円) ■定期健康診断

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休日・休暇

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年間休日:120日

■完全週休2日制

(基本土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

(取得実績あり)

■育児休暇

(取得実績あり)

■介護休暇

■看護休暇

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社員インタビュー

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■上司/代表取締役

旅行・観光業界を中心に人材サービスを続けてきた当社にとって、今回の事業は新しい挑戦です。最初から答えがそろっているわけではないからこそ、一緒に考え、形にしてくれる仲間を探しています。

■上司/代表取締役

「こんな営業を試してみたい」「こんなサービスがあれば喜ばれるはず」。そんな声を遠慮なく聞かせてください。失敗しながらでも自ら動ける方と、新しい仕組みを一緒につくりたいと思っています。

■上司/代表取締役

将来この事業を率いる責任者やマネージャーも、今回のメンバーから生まれてほしい。そんな期待を込めた新規事業メンバーの募集です。

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は?

45年超の観光人材ノウハウを土台に、新事業が始動

新規メンバーとして立ち会えるのは今だけの経験です。自分で考えた営業方法やサービスが成果につながったとき、その手応えは格別。 会社の新しい柱となる事業を自らの手で育てていく実感は、完成された組織ではなかなか味わえないものです。 将来、事業を任される立場を目指せる点も大きなモチベーションになるでしょう。

新しい事業のため、マニュアルや完成された顧客基盤が最初からそろっているわけではありません。 新規開拓や仕組みづくりなど、自分で考えて動く場面が多いでしょう。 思うように成果が出ない時期もあるかもしれませんが、試行錯誤を前向きに楽しみ、改善を重ねていける粘り強さが求められます。 その分、壁を越えたときに得られる成長は大きいはずです。

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