その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 未経験OK！企業の採用課題を、SNSのチカラで解決
- 研修充実！毎月が昇給チャンス／平均年収720万円
- 年休125日以上／残業月15h未満／ネイルOK♪
仕事内容
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＼未経験歓迎／当社のSNSサービスを活用し、企業の採用活動をサポートする企画～提案をお任せします♪
＼ぜひPick up!ページもご覧ください♪／ 「求人を出しても応募が集まらない」 「自社の魅力を求職者にうまく伝えられない」 そんな採用に関する悩みを抱える企業に対し、 課題やニーズをヒアリング。 SNS広告や動画コンテンツを中心に、 最適なサービスや活用方法を提案していきます。 企業と求職者の新しい出会いを生み出し、 採用成功をサポートする仕事です♪ ＜About Us＞ SNSマーケティングを軸に、 企業の採用課題を解決する 様々な自社サービスを展開！ 2019年の設立以来、着実に事業を拡大。 現在では、取引社数20,000社を突破！ 不動産・建設・福祉・医療・リユース業界など、 幅広い業界のお客様にご導入いただいています。 ＜Our Service＞ ◆Add ream YouTube、Instagram、Xなど、 SNS広告の企画～運用までワンストップで支援！ ◆Add movie お客様のニーズに応じた 様々な動画コンテンツを提供！ 特に昨今、SNS動画広告を活用した採用に 注目が集まっており、 企業からのニーズも拡大中！ 採用に悩む企業が多いからこそ、 サービスを必要としているお客様も多く、 提案のチャンスが豊富にあります♪ ＜未経験の方も安心の研修制度＞ ＊STEP.01 まずは同期と一緒に初期研修からスタート！ ＊STEP.02 配属先でのOJT研修で丁寧にフォロー！ ＊STEP.03 研修後も、チームメンバー全員で あなたのキャリアアップをサポート！ ＜Career Path＞ Add Flowではセールスメンバーの 55％が主任以上の役職者！ ＊入社2ヵ月で主任 ＊入社6ヵ月でマネージャー ＊入社1年4カ月で課長 ＊入社1年10カ月で支社長 ＊入社9か月で新規事業責任者 会社全体で早期キャリアアップを サポートしているため、 未経験の方も入社2年目には マネージャーや課長、 年収700～800万円 を狙える環境です！
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チーム組織構成
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＼女性社員が多数活躍／ 取締役・課長・マネージャーなど 多数在籍しています♪
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組織名称
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・男女比 → 男性：女性＝62：38
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対象となる方
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＜未経験・第二新卒・高卒歓迎＞人材業界に興味のある方や早期キャリアアップ＆年収アップをお考えの方♪
＃職種・業種未経験歓迎 ＃学歴・経験不問 飲食、販売、美容系、警察官、学校の先生など さまざまな前職の社員が未経験から活躍しています♪ ＼ こんな方を歓迎します ／ ＊今より収入を上げたい ＊もっと成長できる環境で働きたい ＊実績に応じて正当に評価されたい ＊早い段階からキャリアアップを目指したい ＊将来につながるスキルを身につけたい ＊SNS×HR領域で活躍したい ＊人材業界でキャリアを積みたい などなど！ Add Flowでは未経験から独り立ちまでをサポートする研修制度・フォロー体制が充実！ 配属後もチームメンバーが丁寧にサポート！ 未経験の方もぜひ安心してご応募ください♪
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勤務地
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渋谷・名古屋・大阪・福岡・札幌オフィスで募集中！ ◆渋谷オフィス／東京本社 東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビルディング 5F ＜アクセス＞ 『渋谷駅』から徒歩5分 ＼2027年1月に新オフィスに移転／ 東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館8F ◎青山一丁目駅・乃木坂駅より徒歩圏内 ◎より広く、キレイなオフィスで働けます！ ◆名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区太閤1丁目20-13 秀幸ビル 503 ＜アクセス＞ 『名古屋駅』から徒歩5分 ◆大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目8-15 新大阪ビルディング 503 ＜アクセス＞ 『新大阪駅』から徒歩7分 『南方駅』『西中島南方駅』から徒歩5分 ◆福岡オフィス 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目4-13 九州DKビル 3F ＜アクセス＞ 『天神駅』から徒歩10分 『赤坂駅』から徒歩3分 ◆札幌オフィス 北海道札幌市北区北10条西3丁目1-1 Noblesse SAPPORO 6F ＜アクセス＞ 『札幌駅』から徒歩5分 『北12条駅』から徒歩5分 ※受動喫煙対策：完全分煙
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勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ＃月平均残業時間：15時間以内 ＃別途、15分休憩を2回設けています。 ＜スケジュール例＞ 09：30～ 出社・スケジュール確認＆提案準備 10：00～ 見込み顧客へのアプローチ 12：00～ ランチタイム 13：00～ 提案資料の作成 14：00～ 社内でオンライン商談 15：30～ 商談終了／次のお客様先へ移動 16：30～ 2件目のオンライン商談スタート 18：00～ 商談終了＆終礼 18：30～ 帰宅
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平均残業時間
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月15時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中、待遇・条件に変動なし）
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給与
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＼先輩社員の年収例／ ＊年収1,298万円/29歳/次長/入社3年目 ＊年収987万円/27歳/課長/入社2年目 ＊年収824万円/25歳/マネージャー/入社2年目 ＊年収692万円/24歳/主任/入社１年目 月給28万円～60万円＋インセンティブ （毎月最低6万円～80万円以上／上限なし） ＃セールスメンバーの平均年収：720万円 ＃毎月のインセンティブ平均：18.6万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には固定残業代（6万5000円～13万円／37時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ＼役職別月給例／ ＃主任 月給31万円＋インセンティブ(13万円～32万円) ＃マネージャー 月給35万円＋インセンティブ(17万円～48万円) ＃課長 月給40万円＋インセンティブ(20万円～64万円) ＃次長 月給47万円＋インセンティブ(25万円～98万円)
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜インセンティブ制度について＞ 毎月の目標の達成度合や役職に応じて、 毎月6万円～80万円以上の インセンティブを支給いたします。 上限額の設定はございません。 また、月間のトップセールスには、 通常のインセンティブとは別に、 15万円の報奨金を支給いたします。 その他にも、月間新規賞（3万円）や 年間表彰（特別ボーナス）も設けています。
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賞与
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年1回(業績連動)
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昇給
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年12回
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入社時の想定年収
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年収500万円～720万円
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待遇・福利厚生
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＜各種手当＞ ＊通勤交通費（月2万5,000円まで） ＊住宅手当（月2万円～3万円） ※当社規程あり ＊役職手当（月1万7,000円～30万円） ＊インセンティブ └毎月支給！実績に応じて6万円～80万円以上（上限なし） ＊社長賞 └毎月、成績トップの社員には別途15万円の報奨金を支給！ ＊社長副賞 └毎月支給！新規獲得売上がトップの社員に別途３万円の報奨金を支給！ ＜福利厚生＞ ＊各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ＊定期健康診断 ＊オフィスカジュアル ＊髪型・ネイル自由 ＊社員旅行（過去には軽井沢、熱海など） ＊懇親会 ＊表彰式 ＊月間インセンティブ制度 ＊月間社長賞・副賞 ＊営業交通費（実費） ＊早上がり制度 ＊ノートパソコン・スマートフォン支給 ＊ウォーターサーバー ＊オフィス内禁煙
社員の要望に応じて、 続々と新しい福利厚生制度を導入しています。 「こんな制度があるともっと頑張れる！」 など、会社づくり・職場づくりの アイデアも大歓迎です♪
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
※土・日・祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＊有給休暇などと組み合わせ、5日以上の休暇取得も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／入社1年目 役職：主任
未経験からの入社だったので最初は不安でしたが、イチから学べる研修があり、先輩たちやチームメンバーが丁寧にサポートしてくれるので安心でした！少しずつ自分の成長を実感できています♪
■上司／Kさん／入社1年目 役職：マネージャー
営業職は初めてだったので、シビアでギスギスした環境を想像していましたが、実際はあたたかい人や面白い人ばかりで、良い意味でギャップを感じています（笑）今後は新入社員のサポートができるよう頑張りたいです！
■同僚／Sさん／入社1年目 人事部
SNSを活用した採用支援は、これからも可能性が広がる分野です。企業の採用課題を解決しながら、成長市場で自分自身のキャリアも築いていきませんか？未経験の方も大歓迎です！ぜひお気軽にご応募ください♪
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
採用の可能性を広げるSNS事業。成長市場でキャリアアップ！
＜正当な評価＞ 社員の実績や頑張りに対して、正当に評価している同社。入社数カ月程度であろうと、結果を出した社員を早期に昇格させたり、平均月18万円以上のインセンティブ支給も。「がんばっているのに評価してもらえない…」という状況になることはなく、モチベーション高く仕事に向き合える環境だ。
＜目標の達成＞ 営業職として目標を追う中で、誰しも上手くいかない時期もあるだろう。そんな時同社は1人で悩ませることなく、先輩たちが第三者の立場から、自分だけでは見えなかった視点からアドバイスをくれる。商品自体にも強みがあるので、目標を達成しやすい部分も同社の魅力のひとつと言える。
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