システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【京都下京区】社内SE(システム運用・改善)プライム上場G｜リモート有・残業20H以内・年休127日

★上流工程から携われる｜月平均残業5～20時間・時差出勤制度あり｜東証プライム上場オプテックスG★ ▼仕事内容 情報システム課の社内SEとして、基幹システムの開発・運用を担当いただきます。 社内の開発・生産・管理部門と直接やり取りしながら、業務改善やシステム活用を推進するポジションです。 「言われたものを作る」のではなく、現場の課題を把握し、自ら解決策を提案・実現できる環境があります。 《具体的には…》 （1）開発業務（約60%） ●システム間連携プログラムの開発 ●Excelツールの開発・改修 ●要件定義、設計、開発、リリース ※現場担当者へのヒアリングから課題整理、解決策の検討まで担当いただきます。 （2）保守・運用業務（約40%） ●社内システムの問い合わせ対応（メール・Teams） ●現場から寄せられる課題や要望の取りまとめ ●業務改善提案 ▼入社後のキャリアパス 入社後はOJTを通じて、製造業の業務知識や基幹システムへの理解を深めていただきます。 まずは問い合わせ対応や小規模な改修からスタートし、将来的には要件定義・設計・開発・運用まで担当範囲を拡大。 社内ユーザーとの直接折衝や業務改善提案など、上流工程にも携わっていただきます。 その後は志向に応じて、 ・技術を極めるスペシャリスト ・組織を牽引するマネジメント いずれのキャリアも選択可能です。技術者として長く活躍できる環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日127日 ・月平均残業約5～20時間（繁忙期は10～12月） ・リモートワーク（月5日まで／勤続1年以降） ・時差出勤制度あり（所定労働時間±1時間） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5～10日付与） ▼組織構成 管理部 情報システム課（8名） 部長、課長、係長、主任、一般社員、パート社員で構成されています。 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ▼企業説明 ◎東証プライム上場グループ オプテックスグループの100%子会社である当社は、グループの安定基盤の中で挑戦できる環境がございます。 ◎世界シェアNo.1製品を保有 3つの事業領域でグローバルトップシェア製品を展開。自信を持って提案できる商品力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ●Oracle SQLによる開発経験（1年以上目安） ●非IT部門との要件調整・折衝が可能なコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ●PLMシステムまたは生産管理システムの運用経験 ●受託開発・SESでの開発経験をお持ちの方 ●VBA、ETLツール、JP1、Power Automate等を用いた業務改善の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績：4か月 ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収例（家族手当、残業代抜き） 入社時28歳 1年目<主任>448万円 3年目<係長>544万円 6年目<課長補佐>632万円 8年目<課長>764万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円、他1人につき10,000円 住宅手当：無 寮社宅：転勤者のみ借上社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：一部DC制度／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業 ・選択型確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・時短制度（育児支援措置） ・時差勤務制度（所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能） ・出産・育児支援制度（育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ） ・会員制リゾートホテル加入、持株会 ・リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに５～10年※勤続年数に応じて） ・誕生日&クリスマスプレゼント ・オプテックスグルーブ社員持株会制度 ・財形貯蓄

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5年ごと）