総務

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仕事内容

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【名古屋】拠点管理（ファシリティマネジメント）◆東証上場のファブレスメーカー/ReFa等ヒット商品◆

★MTG初の旗艦店・MUSEUM立ち上げに、創業メンバーとして参画！ ★2027年、名古屋・熱田に新社屋完成予定。中長期の成長基盤を強化 ★国内外に展開する多角的な販売チャネルで、グローバルに事業を拡大 ■募集背景： ・MTGは、美容・健康領域において世界的ブランドであるReFaをはじめ、数多くの商品展開をしています。 ・このたび、熱田の新本社にReDの旗艦店・MTGMUSEUMをオープンすることとなり、ブランドの価値を最前線で体現していただく立ち上げメンバーを募集します。 ■仕事内容： ・ReFaやSIXPAD、ReDなどを手掛ける株式会社MTGの2027年新設の熱田本社を含むMTG PARKの運営および、西日本エリアの拠点管理を担当いただきます。 ・施設や設備の管理を通じて、安全で快適な環境を維持し、利用者満足度と拠点価値の向上を推進していただきます。 ■具体的な仕事詳細： （1）MTG PARK・熱田本社の運営管理 ・約1,000名が働く本社の日常運営および施設管理 ・イベント、来客対応、運営ルールの整備 （2）西日本エリア拠点の管理 ・名古屋営業本部、大阪営業所の運営支援 ・派遣スタッフや協力会社と連携した拠点管理 ・各拠点の課題解決および運営品質向上 （3）ファシリティマネジメント ・施設・設備・資産の有効活用 ・設備投資および運営コストの最適化 ・施設管理業務の標準化・効率化 （4）業務改善・関係者対応 ・総務関連業務の改善提案・推進 ・他部門、協力会社との調整・窓口対応 ■仕事のやりがい： ＼新本社の立ち上げに携われる／ 2027年開設予定の熱田本社の運営基盤づくりに携わることができます。完成したオフィスを管理するだけでなく、運営ルールや サービス、働く環境そのものを創り上げる経験が得られます。 ＼将来的なキャリアの幅が広がる／ 複数拠点の運営経験を活かし、将来的にはファシリティマネジャーや総務マネージャー、全社のワークプレイス戦略を担うポジションへのキャリアアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・総務、ファシリティマネジメント、施設管理、拠点運営などの実務経験（3年以上） ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ・課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に推進した経験 ＼下記のいずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしています／ ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる調整力 ・ホスピタリティマインドを持ち、快適な施設環境づくりに取り組める方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ МTG PARK 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 9:00～18:00 13:30～22:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅手当、家族手当などは別途支給します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 選択制確定拠出型年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 ■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合） 国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円 ※金額は距離に準ずる 海外：応相談

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）