生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【京都伏見】生産管理＜部長候補＞全社最適を実現するSCM改革｜年休127日｜プライム上場G
～需要予測・調達・生産・物流・在庫を横断的に統括｜世界シェアNo.1製品を支える｜プライム上場オプテックスG～ ▼仕事内容 需要予測から調達・生産・物流・在庫管理まで、サプライチェーン全体を俯瞰し、会社全体の利益最大化に向けた「全体最適」の仕組みづくりを担っていただきます。 現在は各機能ごとに運用されている業務プロセスを横断的に見直し、在庫効率の向上、生産計画の精度向上、部門間連携の強化など、経営視点で生産管理体制を再構築していただくことを期待しています。 ●需要予測・生産計画・在庫計画の統括 ●調達・生産・物流・在庫管理プロセスの改革推進 ●生産・在庫に関する数値分析および改善施策の立案・実行 ●工場、開発部門、サプライヤーとの連携強化 ●生産管理部門のマネジメントおよび組織づくり ▼募集背景 事業拡大に伴い、生産管理機能の強化を進めています。 今後は需要予測から調達・生産・物流・在庫までを一貫して管理し、会社全体の利益最大化を実現する「全社最適」の体制構築が重要となっています。 そこで今回、生産管理部門を牽引いただく部長または部長候補を募集します。 サプライチェーン全体の改革を推進できる、裁量の大きなポジションです。 ▼配属先 生産管理部（15名） ＜組織構成＞ ■管理職：5名（40代～50代） ■主任クラス：3名（30代） ■一般社員：5名（20代～30代） ■嘱託・契約社員：2名 ▼働き方 ・年間休日127日 ・月平均残業約5～20時間（繁忙期閑散期での変動あり） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5～10日付与） ▼企業説明 ◎東証プライム上場グループ オプテックスグループの100%子会社である当社は、グループの安定基盤の中で挑戦できる環境がございます。 ◎世界シェアNo.1製品を保有 3つの事業領域でグローバルトップシェア製品を展開。自信を持って提案できる商品力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・製造業における生産管理の実務経験（5年以上） ・サプライチェーン全体（需要予測、調達、生産計画、物流、在庫管理）を理解している方 ・経営層・工場・関連部門を巻き込みながら業務を推進できる調整力 ・KPI分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進ができる方 ■歓迎条件 ・生産管理部門のマネジメント経験 ・ファブレスメーカー等での外注工場管理経験 ・ERP導入や需要予測高度化など、生産管理のDX推進経験 ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト600点以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都技術生産センター 住所：京都府伏見区竹田向代町506番地 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～675,000円 ＜月給＞ 500,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月：4ヶ月分／年）※個人評価・会社業績評価標準時 ■給与改定：年1回（4月）※前年1月～12月の人事評価を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円、他1人につき10,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・選択型確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・時短制度（育児支援措置） ・時差勤務制度（所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能） ・出産・育児支援制度（育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ） ・会員制リゾートホテル加入、持株会、定年60歳(再雇用制度有) ・リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに５～10日※勤続年数に応じて） ・誕生日&クリスマスプレゼント ・再雇用制度等 ・オプテックスグルーブ社員持株会制度 ・財形貯蓄
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日、最高付与日数40日。入社時に付与。時期により5～10日 育児休業（出生時育児休業含む）／介護休暇・介護休業
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