プラント-オペレーション・試運転（プラント）

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仕事内容

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【伏見／未経験歓迎】運転オペレーター◆転勤なし／年収450万円～／京都のSDGsを支える安定企業

【コツコツ作業×ゲーム感覚でシステム操作／業務に必要な資格は会社全額負担！／未経験入社9割以上で手に職をつけられる。／マイカー通勤可！】 ＼本ポジションの魅力ポイント／ ◆コツコツ作業×ゲーム感覚でお仕事！ ホッパーから大きなクレーンで産業廃棄物をつかみ取り、焼却炉に投入する作業はクレーンゲームさながらです！ ◆資格取得に必要な費用は会社が全額負担！ 業務で活用できる資格を取得する際の費用は会社が全額で負担してくれるので手に職をつけることができます！ ◆未経験入社9割以上！多種多様な職種の方が活躍中！ 前職は薬品業界、テレビ局、自衛隊、電気工事士の方もおり、多種多様なキャリアからでもしっかりと学べる環境があります！ ■業務内容 焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。 未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。 （1）クレーン操作 焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。 （2）プラント施設管理 焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。 ※PC操作を中心に操作するためゲーム感覚で働けます！ （3）設備点検 施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 ※上記の設備点検の業務以外は冷暖房のある室内での業務なので、働きやすいです！ ＜メンテナンス＞ 年4回（1回あたり3週間）焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業を実施。 ■取り扱う廃棄物について 当社が取り扱う廃棄物はプラスチック類、金属くず等の産業廃棄物となります。廃棄物の中でも匂いが発生しづらいです！ ■勤務体制 焼却炉1台に対し14,15名のメンバーで対応しているので、24時間体制でも、休日数が担保されております。 ＜シフト＞ 基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。 2勤（日勤）→非番→公休→2勤（夜勤）→非番→公休 ※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＼人物重視のポテンシャル採用！資格も経験も必要なし！／ ■必須条件： ・高卒以上 ・簡単なPC入力をできる方 ■歓迎条件： ・明るく笑顔で挨拶ができる方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・一生モノの資格や技術を身につけたい方 ・手に職を身に着けて、腰を据えて長く働きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町126 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～20:30 20:30～8:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：同条件

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～56,000円 ＜月給＞ 241,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：24万円～33万円 ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円(ひと月あたり)) ■賞与：年2回(給与月数：3.4ヶ月分(前年度実績)) ■モデル年収：20代で入社２年450万円、入社５年480万円、入社10年600万円（夜勤回数にもよる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限：月額50000円) 家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円。※規程による 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで、勤務延長：70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得支援制度（会社で必要な資格は費用全額会社負担） ◇無料eラーニング完備（約300講座） ◇産業廃棄物に特化したeラーニング完備 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■作業環境手当 ■変則勤務手当 ■慶弔見舞金 ■健康増進補助金制度（人間ドック、脳ドック、歯科・眼科検診、健診再査費用、インフルエンザ予防接種、禁煙外来などの費用補助） ■全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■無料eラーニング完備（約300講座） ■コミュニケーション施策（全国約2万5,000店舗の飲食店が最大半額） ■物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等） ■余暇支援施策（映画館・レジャー施設等） ■制服貸与(季節に応じて) ■UIJターン歓迎

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休日・休暇

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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月3日まで休みの希望日提出可能 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、勤続休暇、人間ドック受診日、産前産後休暇（実績有）、育児休暇・介護休暇（男女実績有）