人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪市/駅徒歩3分】人事（新卒・キャリア採用担当）◆Daigasグループ／裁量大／フレックス
～Daigasグループ/新卒・中途採用担当・育成にも携われる最良の大きいポジション/フレックス/年休122日/残業25h程～ ■業務内容： まずは新卒・キャリア採用業務をお任せいたします。並行して研修運営などの育成業務にも従事いただきます。 業務範囲は多岐にわたりますが、ご経験に応じて優先順位を整理し引き継ぎます。 また、各エージェントとのやり取りの中で、新しいアイデア、提案に関しては積極的に稟議に挙げていただきたいと期待しております。 ■具体的な業務内容： ＜採用業務＞ ・事業部門との募集案件のヒアリング ・母集団形成に関する施策検討及び実行 ・説明会や各種イベントの企画、運営 ・選考日程調整 ・書類選考や面接などの選考評価 ・説明会の登壇、面接調整 ＜育成業務＞ ・社員の研修受講管理（システム管理含む） ・研修企画、研修手配 ・保有資格管理 など ＜有期雇用管理＞ ・派遣、パート、アルバイトの採用および雇用管理 ＜庶務＞ ・総務部としての、電話や来客対応、庶務対応 ■配属先について： 総務部採用育成チームに配属予定です。 ＜詳細＞ ・総務部 総務チーム マネジャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ1名 ・採用育成チーム マネジャー1名、メンバー3名（うち兼務者2名） ■キャリアイメージ 将来的には、採用戦略立案や教育研修制度の企画・運営、人事制度運用などにも携わり、人事として専門性を高めていくことが可能です。また、チームマネジメントや管理職へのキャリアアップも目指せる環境のため、採用だけでなく「人材開発」「組織づくり」にも深く関わりながらキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】※下記いずれか ■社会人経験が6年以上、かつ採用業務（面接評価者としての経験含む）の経験が5年以上 ■機械・電気系のエンジニアの採用実務経験、及び面接評価者の経験 【歓迎条件】 ■キャリア採用の採用計画・戦略・分析に関わったことがある方 【求める人物像】 ■スピード感をもって能動的にチャレンジできる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 NREG御堂筋ビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:10 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 542万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～325,300円 ＜月給＞ 294,500円～325,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業時間（25時間）の残業手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：約4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：世帯手当 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度：入社時研修、半年後フォロー研修、2年目研修、3年目研修、階層別研修、管理者向け研修など、社員の入社年数などに応じた研修あり ＜その他補足＞ ■制度 ・世帯手当(1名あたり:15,000円2名あたり:20,000円3名あたり:25,000円) ・自己啓発支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※有給休暇は入社1ヵ月後から取得可 ※有給付与日数は入社月によって変動…4～6月入社（13日）、7～9月入社（10日）、10～12月入社（7日）、1～3月入社（4日）
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