知的財産(知財)・特許
職務内容
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仕事内容
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【新橋駅/汐留駅】特許※特許出願経験で可<電子デバイスと精密機械部品を扱うグローバルメーカー・上場>
~ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー~ <募集背景> ミネベアミツミ株式会社は、ベアリングなどの超精密機械加工技術をはじめ、モーター、センサー、半導体など多様なコア技術を掛け合わせる「相合」精密部品メーカーとして、世界のものづくりを支えています。 その中で今回の募集は、当社の知的財産部門の強化を目的としています。 広く優秀な人材を募るため、東京所属としつつも、軽井沢拠点へご出張頂きながら、中核となって現場を牽引し、当社の技術的優位性を守り抜いていただける方を求めています。 <仕事内容> 東京本部の知財部門に所属し、週の半分程(週2~3日、1回につき2泊3日などを想定)は軽井沢工場へ出張する形で以下の業務をお任せいたします。 ・知財戦略立案 ・発明発掘 ・特許出願業務 ・他社特許調査 ・分析業務 等 <出張について> ・軽井沢へ週2~3日、宿泊を伴う出張あり。稀に浜松/奈良へも出張の可能性有り。 ・ベースとなる拠点は汐留ですが、週の半分は軽井沢現地に赴き、現地の技術者等と共に仕事を進めて頂きます。 ・入社早々から発生する予定で、3ヶ月~半年程は他社員と共に同行、慣れてきたらお一人で出張頂くようになります。 <仕事の特徴・やりがい> ・当社のマザー工場である軽井沢に直接赴いてエンジニアと密に連携することで、技術の最前線に触れながら、特許化に向けたダイナミックな発明発掘に挑戦できます。 ・法務部や開発部門、各事業部と密接に連携し、当社知的財産に関する適切な契約締結に貢献していただきます。当社の技術的競争力の重要部分に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ・ボールベアリングなどの金属材料や潤滑油の化学系ですが、同社の中では主要事業かつ成長させないといけない製品のため、その点を知財からサポートが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ◆応募要件: ・企業または事務所で特許の権利化経験、もしくは技術者として特許出願経験があり、知財に挑戦したい方 ・週2~3日、軽井沢工場へ宿泊を伴う出張が可能な方 ◆歓迎条件: ・弁理士 ・語学力(英語に抵抗が無い方) ・化学の知識/経験がある方(学生時代での経験も歓迎)
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京本部(クロステックガーデン) 住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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<予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:無 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項無し 退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円 ■フレックス制について:会社規定に基づき付与
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
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