サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京】サーバーサイドエンジニア／設計構築◆AWSプレミアティアサービスパートナ／TOKAIグループ
～年間休日128日／東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う企業／残業月平均20h程度～ ■業務内容： 顧客のサーバー・ネットワークの設計・構築業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ・Linuxを中心としたサーバの運用・保守を担当していただきます。 ・また、運用業務だけでなく、要件定義や設計などの上流工程に携わる機会もあり、インフラエンジニアとして幅広いスキルを身につけながらキャリアアップを目指せる環境です。 ・また4名程度のチームで動いており、パートナーのメンバーを取りまとめていただきます。 ※委託元へ常駐しての業務となります。（六本木近辺） ■当社の魅力： 国内でいち早く『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております。 また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に3棟のデータセンターを保有しています。 ■働き方： リモート勤務の相談も可能です（リモート勤務の場合、出社は週1～2日発生いたします）。テレワークとフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■教育環境： ・TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格に応じた研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 ＜保有能力の自覚＞ 独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。 ＜能力開発のための講習やセミナー＞ 研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。 ＜資格取得制度＞ IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Javaアプリケーションサーバー（WebSphere、JBoss、Tomcat等）の構築保守経験 ・シェルスクリプトの基本設計以降の経験（設計～テスト） ・コミュニケーションスキル（要件を理解する能力） ■歓迎条件： ・5名以上のインフラ系（サーバ、ネットワーク系）のPM経験 ・何らかのサーバ系、ネットワーク系の資格を有している方 ・AWSのアソシエイト以上の認定資格取得者
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ 9階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスは利用できません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～340,000円 ＜月給＞ 267,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：独身寮のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金、確定給付企業年金あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム等、社員1人1人に合った能力向上の環境を整えています（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化）。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■教育資金貸付制度 ■資格取得支援（一時金支給制度） ■共済会、持株会、報奨金 ■労働組合 ■契約リゾートクラブ（全国に約60ヶ所） ■各種クラブ活動（テニス、サッカー等） ■役職手当 ■家族手当：子供手当のみ支給（1人目9,000円、2人目10,000円、3人目以降15,000円） ■禁煙補助 ■出産祝金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、保存休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇 等
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