店長

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仕事内容

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【成田空港】チーフ(店長)候補／香水／英語・中国語が活かす／制服貸与／研修制度◎／年休１２０日

◆成田国際空港／ブルーベル香水カウンター／語学力が活かせる／研修制度◎／制服貸与有り／社員割引購入有り／入社時より有給付与／実働7.5時間／残業月５H以内／毎月３日間の希望休OK！／年休１２０日◆ ■募集概要： 当社が運営するブルーベル香水カウンターにて世界中の人々に愛されている有名ブランドの香水をお客様の好みやイメージに合わせたご提案を行うお仕事です。空港というグローバルな環境のため、世界各国のお客様との出会いがあり、語学力を活かしたい方や国際的な接客に興味のある方にも魅力的な職場です。 ■業務内容： 成田国際空港内の複数香水カウンターにおいて、店舗マネジメントおよび接客販売をお任せするチーフ候補（店長候補）を募集します。 ご来店される世界各国のお客様へ、人気ブランドの多様な香水から最適な香りをご提案いただきます。グローバルな環境の中で、様々な国籍の方への接客も楽しみの一つです。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・接客・販売（お客様へのヒアリング・最適な香りの提案） ・複数店舗のマネジメント（売上報告・ディスプレイ・プロモーション管理） ・チームマネジメント（シフト作成・人材育成・フォロー） ・本部対応（オフィスとのコミュニケーション・業務連携） ・店舗運営サポート（在庫管理・発注対応など） ■魅力： ◎世界中のお客様と接するグローバル環境 中部空港という立地から、海外のお客様との接点が多いのが特徴です。 英語や中国語などを実践で使える／異文化コミュニケーションスキルが身につく／日常では得られない接客経験が可能です。 ◎安心の研修体制 入社後の座学研修（基礎知識）や接客経験を積みながらの実践OJT、フォローアップ研修などの制度があり、無理なく商材・提案方法を学べます。 ◎働きやすさ 実働7.5時間、残業は月5時間以内と、無理なく働ける環境です。入社時から有給休暇が付与される点も安心。年間休日120日で、オン・オフのバランスを大切にできます。 ◎長く安心して働ける制度と社風 産休・育休取得実績が多く、復職して活躍しているスタッフも多数。本社と店舗の距離が近く、現場スタッフを大切にする風土が根付いています。インセンティブ制度や社員割引も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験: ・香水・化粧品の接客販売経験 ・店頭でのマネージメント経験１年以上 ・英語または中国語での接客が可能な方 ・ビジネスレベルの日本語力 ■歓迎条件： ・空港での接客販売経験 ＜語学補足＞ 英語もしくは中国語での接客販売可能

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 成田空港 第一ターミナル 住所：千葉県成田市古込１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:30 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 但し、試用期間を満了した時に、本採用とすることの適否を判断できない場合や、勤務状況などを勘案して延長が妥当と会社が判断した場合は試用期間を延長することがあります

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給与

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＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,100,000円 ＜月額＞ 283,333円～341,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与・インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■販売基礎研修、商品研修他 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、社員割引購入、労災付加給付金、定期健康診断、制服貸与、永年勤続、スポーツクラブ（法人会員）、社内表彰制度、インセンティブ制度有、新入社員研修、販売研修、商品研修他

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月10日前後休み）、年次有給休暇(初年度10日）慶弔休暇、産休育休、介護休暇 等