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不動産仕入(用地・一棟・区分)

Other
株式会社永田屋
神奈川県, 日本最低 ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【相模原】空き家再生×不動産事業MGR◆新規事業/創業100年以上の老舗ベンチャーで安定基盤/転勤無

【創業100年以上の安定基盤/新規不動産事業のマネージャー職/空き家再生・地域課題解決をリード/年収800万~1000万円/働きやすい環境と高い社会貢献性】 ■業務概要 当社の新規不動産事業部門にて、空き家再生・不動産買取再販事業のマネージャーとしてチームの統括、実務推進、事業成長の牽引をお任せします。自ら新規開拓に奔走する必要はなく、既に揃った仕入営業メンバー3名のマネジメントや案件査定、契約クロージングが主なミッションです。葬祭事業を基盤としたグループシナジーを活かし、地域社会の空き家・相続課題解決を推進します。 ■業務詳細 ・仕入営業3名のマネジメント(数値管理、業務支援、育成) ・現場メンバーが獲得した物件案件の査定判断、収支計画策定 ・売買契約や重要事項説明など契約実務全般、クロージング対応 ・空き家再生・買取再販プロセスの管理や業務フローの仕組み化 ・グループ内(葬祭事業等)からの案件連携フロー最適化 ・不動産事務2名との連携による業務効率化・契約スキーム改善 ■扱うサービス 空き家や相続不動産の買取・再販事業、リフォーム・リノベーション事業の立ち上げも計画中です。 ■組織構成 不動産事業部はマネージャー1名、仕入営業3名、不動産事務2名体制(2024年立ち上げ)。 ■業務の魅力 固定給ベースで安定した報酬と盤石な財務基盤、現場組織が整った環境でマネジメントに集中可能。地域の課題解決と新規事業成長の両立が実現できます。 ■教育体制 事業部・全社横断での研修制度やキャリア面談等、成長を支援する環境です。 ■就業環境 新社屋や福利厚生充実、シフト制休日(月9~10日)、有給取得も可能です。 ■想定されるキャリアパス 事業部長や役員への登用チャンスあり。事業拡大に伴い、中古リノベ事業などへの拡張も見込まれます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上、地域社会への貢献を重視し、ホワイト企業アワード受賞実績、働きがいのある会社として選出されています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産売買仲介または買取再販でのマネジメント経験 ・売買契約や重要事項説明などの契約実務経験 ・宅地建物取引士資格 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・買取再販事業や相続不動産事業に関する知識や経験 ・リフォームやリノベーションに関する知識や興味

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市橋本8-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~550,000円 固定残業手当/月:126,600円~165,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 546,600円~715,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:配偶者1万円、子供5千円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:4年以上の勤務が必要 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 理念研修や葬祭ディレクター研修など充実した研修制度、資格取得支援制度あり。 <その他補足> 健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、各種施設利用割引制度(アジサイメイツ)、社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等)、家族交流会、全体懇親会、車通勤可/無料駐車場、コミュニケーションルーム、社内表彰制度、おふぃすで野菜/おふぃすでごはん導入(1回300円で美味しいランチ)、健康促進制度(定期健診、未病ヘルスチェック)、役職・職種・資格手当、各種資格支援制度、研修制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 月9~10日休み、年間休日は年々増やしております。 シフト制で希望考慮。慶弔休暇・有給休暇あり。

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