人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【新宿区】人材サービス会社のバックオフィス事務◆給与計算・請求業務／正社員登用制度あり
～人材サービスを支える給与計算・請求業務／幅広いバックオフィススキルが身につく／年間休日125日・正社員登用制度あり～ ■業務内容： 事業運営を安定的に支える体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 派遣・請負スタッフの給与計算や、得意先への請求書発行など、人材サービス事業を支える「縁の下の力持ち」業務です。 年末調整など、専門性の高い事務スキルが身につきます。給与計算や請求書発行、問い合わせ対応など、正確さとスピードの両方が求められる重要な業務を担うポジションです。 日々の業務を着実に進めながら、周囲と連携し、より良い運用づくりにも関わっていただける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には： 下記の事務業務を担当いただきます。 ◇得意先への請求書作成・発行業務のサポート ◇派遣・請負スタッフの給与計算に関する事務処理 ◇電話・メールでの問い合わせ対応（派遣スタッフ・得意先からの問い合わせ等） ◇年末調整業務のサポート（時期に応じて） ◇Excelを使用したデータ集計・管理 【パート社員の業務管理】 ◇計算データ内容の2次チェック ◇集計取りまとめ作業 ◇スタッフのシフト管理、休暇・残業状況のモニタリング ■この仕事の魅力： この仕事の魅力は、会社の運営に欠かせない実務を担いながら、専門性を高められることです。 給与計算、請求、年末調整、問い合わせ対応など、幅広い業務に携わるため、バックオフィスとしての実務力がしっかり身につきます。 また、顧客サービス課の仕事は、社内だけで完結するものではありません。 営業や関連部署と連携しながら進める場面も多く、人を支えるやりがいや、業務全体を動かしている実感を持てるポジションです。 「正確な事務処理が得意」 「コツコツ進めるだけでなく、相手に配慮した対応も大切にしたい」 「労務・給与・請求など、実務スキルを伸ばしたい」 そんな方に、特にご活躍いただける環境です。 ■当社の特徴： ◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。 これまでの経験、強みを発揮いただき、リードいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excelの基本操作（関数・表作成程度） ・電話・メールでの対応経験がある方 ■歓迎条件： ・事務経験2年以上お持ちの方 ・周囲と連携しながらコミュニケーションが取れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 3年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回契約3ヶ月、その後6ヶ月更新※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～268,000円 ＜月給＞ 243,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月3万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■従業員持株制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■結婚休暇制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■介護休暇制度 ■職場歓迎会補助制度 ■キャリアリンククラブ（社員互助会制度）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※月末、月初の繁忙期は土日祝出勤の可能性あり ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
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