物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【アニメイトG】物流オペレーション・業務改善（次世代リーダー候補）◆自動化経験活かせる／年休124日
■募集背景 当社、オペレーション統括部国内物流課では、グループ会社のアニメイトやその他のお取引先様向けの物流データの精度向上と、業務フローの改善・効率化を強力に推進しています。 このたび、体制の強化に伴い、新たに2名を募集することとなりました。 チームや組織全体の生産性向上のため、自らアイデアを出して前向きに改善へ取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■業務内容 部署のメインミッション 「商品を安全・確実に届ける」 を実現するために、物流データの管理・運用を中心に、業務改善や効率化を推進していただきます。 ・データ入力・帳簿の作成 ・情報の管理 ・関係各所とのやり取り（電話対応含む） ・業務改善へのアプローチ ・社内外の関係各所との円滑なコミュニケーションの実現 ■仕事の魅力 ・業務自動化・仕組み化の実務実績が作れる！ 単なるデータ入力や事務にとどまらず、VBA・GASや最新の生成AIを活用して手作業を自動化する実務実績が作れます。全体最適の視点を持った仕組みづくりを推進できます。 ・人を動かし、着地させる対話力が身につく！ システムやデータで課題を特定しても、運用を変え、組織を動かす最後の一手は「関係者との密な対話と交渉」です。 チーム内外、相手の立場に配慮した言葉選びと建設的な対話で、納得感のある合意形成へ導くコミュニケーションスキルが身につきます。 ・事業のスピードに合わせた「最適な仕組み化」に挑戦できる！ 事業スピードの加速に伴い、最適な業務フローへのアップデートが求められる環境です。 「既存のやり方に捉われず業務を整理したい」「圧倒的なスピード感で仕事を進めたい」という方にぴったりです。 ■キャリアパス 事務職からのキャリアアップが可能です。 日々の業務の中で、 ・全体最適を意識した改善活動 ・社内外とのコミュニケーション ・新しい事へのチャレンジ などの実績や行動を評価し、将来的にリーダーやマネージャーへステップアップできるキャリアパスをご用意しています。 ■配属先の編成 部署人数：約30名 平均年齢：35歳 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・業務プロセス全体（上流～下流）を理解し、全体最適の視点で改善企画・推進を行ったご経験 →日常業務における課題やボトルネックを発見し、業務フロー見直しや標準化（マニュアル整備等）を実施したご経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けた提案・調整を行ったご経験 →立場や状況の異なる関係者の意図を汲み取り、柔軟なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件 ・Excel(関数やピボット等)を用いたデータ加工・運用のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中はフレックス適用外、9：30～18：30勤務となります。他待遇給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 468万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 固定残業手当/月：39,800円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,800円～353,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■服装・髪型・ネイル自由（私服可） ■正社員勤続インセンティブ※毎年1月1日を基準日 ・5年：海外研修 ・10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封 ・25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（5日）、特別休暇、慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇（4月1日～翌3月31日までの間で「3日」取得可） ■産育休：男女ともに取得・復帰実績有
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