原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【汐留・市原】ハードディスクドライブの既存営業◆残業月10～20h／在宅可／年収690万円～

【法人営業、インサイドセールス、マーケティング経験をお持ちの方へ／生成AIやクラウドサービスの普及で需要拡大】 ■業務概要： 世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです ＜業務詳細＞ ・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築 ・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映 ・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明 ・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析 ・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換 ・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉 ・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整 ・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応 ■出向先：株式会社レゾナック・ハードディスク 本社：〒290-0067 千葉県市原市八幡海岸通５番地１ 事業内容：磁気記録用ハードディスクメディア・基板の研究開発、製造及び販売 ■配属部署： 株式会社レゾナック・ハードディスク 営業部(株式会社レゾナックより出向) ・シニアアシスタントマネージャー１名（シンガポール常駐、30代中盤）、アシスタントマネージャー１名（日本常駐、20代後半）、担当職1名(20代） ■働き方 ・リモートワーク可 ・汐留本社、千葉事業所、客先への直行・直帰を柔軟に活用（現メンバーも東京・千葉在住いずれも在籍） ・千葉事業所への出社目安：週2～3回（最寄り駅から循環バスが利用可能） ・残業時間：月10～20時間程度 ・国内外への外出・出張、海外とのオンライン会議あり（出張頻度は下記） └国内は週1-2回、直行直帰が出来る距離で関東県内 └海外は2-3か月に1-2回程度、場所はシンガポール、フィリピン、タイ、マレーシア、アメリカ ■企業の特徴 レゾナックは、半導体材料や電子材料、モビリティ向け材料など幅広い機能性材料を手掛ける総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・大手法人顧客向け営業、マーケティング、インサイドセールス、営業企画、事業開発のいずれかの実務経験 ・英語を使用する業務への意欲 ・HDDメディア、ストレージ、技術、市場を主体的に学ぶ意欲

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通５－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24～26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給 家族手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給 住宅手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT体制 ＜その他補足＞ ■休暇：不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等 ■各種手当：ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアム：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 L選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など