広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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WEB広告営業（既存顧客対応）◆プライム上場G／自社プロダクト提案／残業月15時間

◆◇ヒアリングから企画提案、配信設計、効果分析まで一気通貫／プライム上場フリービットG／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／ワークライフバランス◎残業15時間◆◇ ★研修やOJTが充実！多くの中途入社者が業界未経験から活躍中 ★自社開発の広告配信システムを活用し、課題特定から提案・改善まで一貫 ■概要 企業のマーケティング課題解決を支援するWEB広告コンサルティング営業です。自社開発のBtoB向け広告配信システム「ADMATRIX DSP」や訪日外国人向け広告配信システム「WABITABI」を活用し、広告代理店や企業に対する提案営業を担当します。単なる広告枠の販売ではなく、課題抽出から戦略立案、運用改善、効果分析まで一貫して関わるため、WEB広告・デジタルマーケティングの専門知識と高い課題解決力を身につけられます。 ■業務内容 ・広告代理店や企業からの問い合わせ対応 ・顧客課題やマーケティング施策のヒアリング ・広告プランや配信戦略の企画提案 ・GoogleやSNS広告などを組み合わせた最適施策の提案 ・配信結果のレポート作成、効果分析 ・改善施策の立案および次回提案 ・既存顧客フォローを中心に長期的な関係構築 ※顧客割合は既存顧客約7割、新規顧客約3割 ■組織構成 約15名 20代～30代を中心としたフラットな社風で、年齢や社歴に関係なく意見発信が可能です。成果だけでなく挑戦も評価される文化があり、主体的に行動できる方が活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上。平均残業は月15時間程度で、リモートワークも導入しています。セレクティブタイム制度や各種休暇制度も整備されており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■当社について 当社は東証プライム上場グループとして、アドテクノロジー領域で独自のサービスを展開しています。国内最大級のIPデータを活用したBtoB広告配信システム「ADMATRIX DSP」や、訪日外国人向け広告配信システム「WABITABI」など、自社プロダクトを強みに事業を拡大中です。安定した経営基盤のもと、成長市場で専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【以下いずれか】 ・法人営業経験（目安2年以上） ・web／IT／広告業界での法人営業経験（目安1年以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,640円～375,200円 固定残業手当/月：146,360円～208,134円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：無 住宅手当：15,000円／月※詳細は福利厚生その他欄 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援制度（書籍購入費用の半額を補助） ■セミナー支援制度（セミナー参加費用の半額を補助） ■資格取得支援制度（会社指定の資格に対し受験費用を支給） ■英語留学制度 ＜その他補足＞ ■インセンティブ・資格手当・役職手当・（英語手当） ■住宅手当：入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主 ■慶弔見舞金 ■WiMAX手当 ■懇親会支援制度 ■リモートワーク制度 ■子育てフレックス勤務制度（時差勤務制度） ■サークル活動支援制度 ■社内MVP制度 ■トータルワークアウト（ジム割引） ■永続勤務表彰 ■ランチ代支援制度 ■セレクティブ制度：事前申請により9時から始業、18時に就業できる制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）、慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等