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仕事内容

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【千葉／市原市】ハードディスク向け潤滑剤の新規研究開発／フレックスタイム制あり

【NMR（核磁気共鳴分析装置）の取り扱いおよび解析経験をお持ちの方へ】 ■製品について当社は、社内で開発・生産するハードディスク向けの潤滑剤を開発しています。近年はレーザー支援による磁気記録が進み、ディスクが高温にさらされる場面が増えているため、高温耐久性に優れた潤滑剤の開発を重視しています。その他の付加機能の実現にも取り組んでいます。 ■業務概要社内顧客に向けて、ハードディスク向けの潤滑剤の研究開発を担当いただきます。まずは、合成業務を中心にお任せしながら、化合物の設計業務に加わっていただくことを想定しております。計算シミュレーションを駆使して、ターゲット化合物を設計し、開発を進めます。得られた化合物は、精製により高純度化や微量不純物の除去を行います。こうして得られた新規材料を製品へ適用し、性能評価サイクルを回すことで、設計開発にフィードバックさせます。 ■業務詳細開発では、1g～数gスケールでの合成を進め、性能改善を目的とした化合物設計を進めます。そして、有力候補化合物を選定した後には、製法検討を行います。製造では、1バッチあたり数百gでの合成を実施します。そのため、安全性や作業効率を考慮し、ラボレベルでプロセス改善を検討していただきます。作業環境は、研究室・ラボでの合成のほか、クリーンウェアを着用し、クリーンルーム内で微量不純物の除去を行います。 ■特徴・社内向けで、同じ事業所のハードディスク開発担当者と密に連携でき、現場の声をすぐに設計へ活かせます。潤滑剤を通して、より良いハードディスクの開発を目指しています。・競合はありますが、社内顧客と連携しながら実装に即した改善ができるため、技術面での強みを発揮しやすいです。・製品開発のサイクルは比較的短く（2～3年）、成果を実感しやすい環境です。・開発では、潤滑剤だけでなく、ハードディスクの使われ方を理解することも重要です。問題が発生した際は、現場と一緒に原因を探り、速やかに対策していきます。・子育てと両立しながら働ける環境です。出社での業務がメインであるものの、報告会などの機会を活用し、一部リモート勤務も可能です。また、フレックス制度を活用し、出社前に子どもの送迎をする社員もおります。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・有機合成およびその周辺知識（化学物質の取り扱い、分析など）を有する方・NMR（核磁気共鳴分析装置）の取り扱いおよび解析経験を有する方 ■歓迎条件：・化合物設計に関わる開発経験を有する方・シミュレーションや統計解析を用いた研究開発の経験を有する方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通り5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定などで定める場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有各種社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給家族手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給住宅手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT体制＜その他補足＞ ■休暇：不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等 ■各種手当：ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアム：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など

製品開発（有機）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与