サービスエンジニア・サポートエンジニア-半導体製造装置サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【兵庫】サービスエンジニア◇英語を生かす◎業界最高レベルの流体システム「スウェージロック継手」
【世界トップ級シェア・流体システム製品「スウェージロック継手・バルブ」／年休123日／残業10h程度】 ■概要： 業界でも圧倒的知名度、信頼を誇るスウェージロックの日本法人「日本スウェージロックFST株式会社」にて、サービスエンジニアを募集しております。全社的にスペシャリストの採用を強化し、更なる発展・成長を目指しております。 ■職務： 弊社で販売している円周溶接機（ステンレス配管を自動溶接する機械）の修理業務を中心としたオペレーション全般を行っていただきます。 円周溶接機については以下をご参照ください。 高精度な円周溶接を実現 | スウェージロック円周溶接機 https://www.japan.swagelok.com/sws2 この円周溶接機等のサービスエンジニアチームは３～４名で構成されています。 ■特徴 ・当社のビジネス上、国内では生産製造は行っておらず継手やバルブ基本となる部品を仕入れカスタマイズを行い販売・提供を行っております。 ・国内製造業大手へ展開していく関係上、高い品質を求められます ・ISO14001、ISO9001を取得しております ■入社後に関して： 1～2年かけてじっくりOJTを行います。OJTを通し、製品知識をしっかり学べます。 ■製品の将来性や魅力： 取引業界は多岐に渡り（7000社）、製品数も数多く（日本に在庫しているだけで約6,200点）あります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 化学業界、半導体、あらゆる産業で活用されおり、業界最大手の大手企業との取引がメインです。 ■当社の魅力： スウェージロック社は、継手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。 材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ★業界未経験歓迎★ 必須条件： ・MS Office 操作 ・問題解決能力 ・TOEIC(R)テスト600以上 技術的コミュニケーション可能（管理文書、英文注釈の読解等）な程度の英語力 歓迎条件： ・溶接関連知識 ・修理・サービスに必要な各種機械・工具の取り扱い ・電気工学・電気仕様書理解 ・管理文書作成力 ・機器のメンテナンス経験 資格歓迎： ・アーク溶接特別教育 ・低圧電気特別教育 ・職長・安全衛生責任者特別教育 ・第二種電気工事士 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月） ■その他固定手当： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（原則全額支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時トレーニング有り、入社後も社内外の研修受講可能 ■業務上英語が必要な方は社内英語研修制度あり ＜その他補足＞ ■GLTD ■インフルエンザ予防接種費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇：入社初年度は入社月に応じた日数を入社初日に付与、2年目以降11日～20日／年を付与 ■その他：年末年始休暇、夏期休暇など
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