サーバーエンジニア(設計構築)
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/未経験】エンジニア(保守・運用等)◆入社前~入社後の継続した支援/キャリアが積める環境◆
~完全未経験から手に職を付けてエンジニアのキャリアへ!~ ◆入社前~入社後まで充実の研修制度/チームで相談しながら成長できる環境/38年以上黒字経営◆ ◎業界でも珍しい実機を使った未経験でも安心の研修制度! ◎チーム体制での業務のため、すぐに相談できる環境 ◎ご経験に応じて要件定義や設計等(上流工程)にも挑戦可能! ■業務概要 配属されるプロジェクト先の企業様へ常駐し、ITインフラ(ネットワーク・サーバーなど)の監視・運用・保守・構築をお任せします。(可能な限り一人常駐にならないように考慮します。) ■充実した支援制度 ◇入社時研修 ITの基礎から学べる約3週間の研修を実施。 実際の機械を使った研修やeラーニングや動画での学習など、未経験でも理解しやすい内容です。 ◇継続研修 配属後も希望に応じて、プロジェクトに応じた実機学習が可能です。 社内認定資格(約300種類)に関してはの合格時の費用負担・報奨金支給もございます。 ■キャリア 昇進の目安は最短1年。 成果を出し、発信する姿勢が評価されるため、主体性や目標達成意識を活かせる環境です。 原則3年での昇進モデルを整備し、早期のキャリア形成を支援します。 【例】 ・入社2年目:主任職(1階級昇進) ・入社5年目:課長代理職(3階級昇進) ※年次に関係なく挑戦できるチャレンジ登用制度があり、飛び級昇進も可。 ■フォロー体制 ◇チーム制度 常駐先でも、セラク内では5~8名のチームに所属します。 定期的な1on1を通じて不安を相談しやすく、孤独感なく働ける環境です。 ◇情報共有MTG 月1のMTGで、成功事例やお客様の声、提案の工夫、業界トレンドなどを共有しており、社内のコミュニケーションも活発でノウハウを学べる環境です。 ■業務詳細 ・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築 運用:システムの障害発生を防ぐ為の監視や点検 保守:ITシステムの安定的稼働のため、機器交換やメンテナンス 設計:お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築:サーバーやネットワーク機器を設置 ・ヘルプデスク ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ※入社後、今後のキャリアや適性を考慮し案件を決定します。 変更の範囲:当社業務全般
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/ ■必須要件: ・高卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細1> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/国際センター駅 受動喫煙対策:その他(禁煙(会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり)) <勤務地詳細2> プロジェクト先(名古屋近辺) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません
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給与
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<予定年収> 330万円~345万円 <賃金形態> 月給制 ■残業代:20時間超過する場合は追加支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~210,600円 固定残業手当/月:31,020円~32,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 232,020円~243,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験/能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当(配偶者・子:各月1万円) 住宅手当:無 寮社宅:社員住宅制度(利用条件有) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(対象資格は約300種類:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助) ■各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning) <その他補足> ■役職手当 ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産・傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■社内レクリエーション・サークル ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード入会可 ■健康・医療サービス ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業:男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
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