建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【池袋／不動産業界経験歓迎】営業事務◇年間休日127日(水曜＋シフト制)／東証スタンダード上場

～不動産営業のサポート役／独自のデータベースを活用し成長中／年間休日127日(水曜＋1日好きな曜日でお休み取得可能)／挑戦を後押しする社風／東証スタンダード上場～ ＼当ポジションの魅力／ ◎不動産事務のプロとしてスキルアップ！ 幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。ただ事務作業を担うのではなく知識などを活かしながら営業のサポート役として活躍いただきます。また、会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 ※営業職からのキャリアチェンジも歓迎です※ ■業務内容： 営業社員のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・販売図面の審査 ・物件の広告掲載 ・売買契約における必要書類取得 ・IT重説の履行管理・代行 ・役所調査（当番制で半日外出有） ■働く環境： ・営業社員は20代中心で明るく相談しやすい環境です。 ・年間休日127日、水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能なため自身の予定に合わせてお休みをとることが出来ます。 ・事務職職種の残業は月15.8時間程度(実績ベース)。メリハリをつけて働くことが可能です。 ■キャリアサポート充実： ・資格取得制度（資格合格時の登録費・講習費等は全額会社で負担・勉強会の実施など）が充実しており、習得した知識を資格という形で証明することができます。また資格手当も支給されます。(宅地建物取引士：20,000円／FP2級2,500円・1級10,000円など) ・年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 ■当社の強み： 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・不動産売買の経験が1年以上ある方（営業・事務経験どちらでも可） ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎要件 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・自発的に行動できる方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 ＜月給＞ 246,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績／年間3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備（組合保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度あり（宅建資格取得勉強会など） ■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担） ＜その他補足＞ ■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など） ■社員持株会制度 ■全社員での運動会・バーベキューなどイベント多数 ■「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制（水曜定休+シフト） ■GW（4～5日） ■夏季休暇（7～8日） ■年末年始（6～7日程度） ■産前産後、育児休暇（取得中 数名） ■慶弔休暇