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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

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株式会社ジャパン・スリーブ
墨田区, 日本¥4,000,000 - ¥5,000,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【エンタメ×法人営業】有名アーティストのCD制作物の企画・提案など/大手音楽レーベル担当/既存顧客

□■有名アーティスト作品の制作を支える法人営業/大手音楽レーベル専任部署で顧客深耕に専念■□ =求人のポイント= ◇大手音楽レーベル専任営業/有名作品制作に携わる ◇CD・DVD限定盤等の制作進行まで担う提案営業 ◇決算賞与実績あり/創業50年以上の安定企業 ■業務概要: CD・DVD・ブルーレイ等のパッケージやエンタメ関連制作物の企画・提案・制作進行・納品までの一連を担当いただく営業職です。 ◇大手音楽レーベル企業(固定クライアント)との関係性を構築し、有名アーティストがリリースする音楽関連制作物の印刷・制作を受注。 ◇クライアント、自社制作チーム(東京両国)、自社工場(静岡)と連携・コミュニケーションをとりながら、営業~受注~制作~納品までがミッションです。 ■具体的には: ・市場調査やクライアント要望に対する営業 ・クライアントからの情報収集、ニーズの把握、提案や交渉 ・自社制作チームや静岡県自社工場との協働 ・協力会社や資材仕入先との調整・交渉 ・その他、上記に付帯する業務全般 ■仕事の進め方: ◇勤務地は、本社(墨田区両国)またはクライアントオフィス(新宿区市ヶ谷)。 ◇経験値によりますが、先輩社員からのOJTをもとに、素材・製品・業界の知識、営業ノウハウ、工程進捗のハンドリングを習得します。 ◇入社数か月で案件を担当します。 ◇わからないことは先輩社員にしっかり質問できる環境です。 ■このお仕事が向いている方: ・エンタテインメントに関連する製品作りに興味がある方 ・「モノを創り出す楽しさ」「新しいものを世にリリースするやりがい」を感じられる方 ・クライアントや同僚と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを優先し、前向きに業務に取り組める方 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・対人コミュニケーション能力を有し、営業として提案・折衝・調整の実績をお持ちの方。 ・一人で結果を出すスタイルではなく、クライアントや同僚と積極的にコミュニケーションをとり成果を出す姿勢の方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・パッケージ印刷、特殊パッケージの提案、紙器作製企業における営業職経験 ・普通自動車免許をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都墨田区両国3-21-11 勤務地最寄駅:総武線/両国駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアントオフィス 住所:東京都新宿区市ヶ谷 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間の条件変更はありません。

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給与

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<予定年収> 423万円~497万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 その他固定手当/月:11,000円~16,000円 固定残業手当/月:58,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,000円~331,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期賞与:6月・12月(年間4ヶ月) ■昇給:年1回(4月) ■その他固定手当:住宅手当 ■決算賞与:会社業績・本人成績により支給の可能性あり(直近5年平均は2.75ヶ月分の支給実績) ※決算賞与は予定年収に含めていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子供一人につき5,000円 住宅手当:世帯主16,000円/左記以外11,000円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金にて <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> ■昼食補助手当 ■慶弔見舞手当

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日 ・土曜日、日曜日、祝日(年6日の土曜勤務日あり) ・年末年始・夏季一斉休暇 ・休日出勤の可能性有(振替休日:有) ■その他休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇

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