半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【品川】【グローバル営業】モバイル向け半導体の深耕営業担当#DS2019A
■部署/チームのミッション モバイル向けイメージセンサーの事業拡大のため、主に海外スマートフォンメーカーへの営業・マーケティング活動を行います。顧客との長期的な関係構築を通じて、次世代製品の採用推進、顧客ロードマップに基づいた提案活動、市場動向分析などを行い、社内の商品開発・量産などのステークホルダーと連携しながら、顧客のフロントラインとして技術と製造、人を繋ぐ重要な役割です。 ■業務内容 モバイル向けイメージセンサーの海外顧客へ、営業およびマーケティング業務全般を担当いただきます。 ・顧客の製品ロードマップを踏まえた戦略立案＆実行 ・価格設定や経営指数値策定などの数値管理 ・商談受注後から量産までのフォローアップ ・量産後のアフターフォロー（デリバリー対応・ 品質クレーム対応など） ・顧客要求の社内フィードバック、製品戦略への反映 ・市場競合動向の調査 ■想定ポジション 担当者クラスを想定しています。営業のノウハウやイメージセンサーについての理解を深め、自律的に営業活動を遂行するスキルを磨いていただきます。 ■キャリアパス 営業・マーケティング担当としてスマートフォン向けイメージセンサー領域における最先端の市場・顧客の知見を積み上げることが出来ます。 特に社外クライアントは国内外問わずマーケットにおける大手企業が中心であり、ソニーの技術力・高い専門性に裏打ちされたデバイスを強みに、大きなスケールでの交渉経験を身に着けられます。社内では製造を担う拠点の担当者や、商品企画・技術開発を担う事業部などステークホルダーとのコミュニケーションを日々行うため、コミュニケーション力・交渉力・半導体製造及びサプライチェーンの知見並びに半導体マーケティングの実務経験を高められる環境です。 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションは英語を多用し、若手から海外営業拠点への赴任機会が多くあります。 ■職場雰囲気 我々の組織は経験者採用者も多く、ソニーグループ内、部門内でも自由闊達に議論がなされ、年齢・役職の垣根を越えてコミュニケーションが可能な環境です。チームで動きながら、自律的に業務を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語でのコミュニケーション力（顧客折衝・会議・電話・メール） ・社内外関係者と連携しながら業務を推進できる調整力 ■歓迎条件： ・半導体および機電系メーカーでのBtoBの営業経験 ・欧米圏での海外営業経験 ・半導体関連の技術経験（豊富な方は営業経験なしでも可能） ・TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 ＜月給＞ 275,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、社員持株会など ■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする） ※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
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