商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京/田町】マーケティングマネージャー◆CMO直下でグローバルマーケティングを推進◆プライム上場◆
～ Musashiグループを世界に認知されるテクノロジーカンパニーへ導く仕事 ～ ■Mission/概要： CMO（最高マーケティング責任者）直下で、当社のグローバルマーケティング施策―企画立案、プロジェクトマネジメント、新規事業のGo-to-Market支援、ステークホルダーマネジメント―を、実務の担い手としてオーナーシップを持って推進いただきます。 ＜主な業務詳細＞ 〇マーケティング企画・プロジェクトマネジメント： ・CMOが描くグローバルマーケティング方針を、年度/四半期の具体的な計画、スケジュール、成果物、予算に落とし込む ・施策を一気通貫で管理する（スコープ設定、スケジュール管理、予算進捗の管理、代理店・ベンダーのディレクション、品質管理） ・計画に対する進捗を管理し、結果をCMOへ報告するとともに、データに基づく改善を提案する ・経営会議等に向けた意思決定用の資料と提言を準備し、決定事項を確実に実行へつなげる 〇新規事業のGo-to-Market支援： ・市場・顧客・競合のリサーチを行い、意思決定に使える示唆へと整理する ・市場セグメンテーション、顧客の優先順位づけ、バリュープロポジションの検討に貢献する ・プレゼンテーション資料、導入事例など、事業化を後押しする顧客向けコンテンツを制作する ・国内外の展示会、業界イベント、顧客接点づくりの活動を支援する 〇社内外との連携・ステークホルダーマネジメント： ・日本、北米、欧州、インドをはじめとする主要地域と連携し、活動の足並みを揃え、good practiceを共有する ・事業責任者、技術者、営業、経営企画、IT、外部パートナーと良好な協働関係を築く ・日本語／英語いずれの環境でも、明快かつ建設的にコミュニケーションをとる ・立ち上げ途上にあるマーケティングチームの能力向上と働き方の改善に貢献する 【ポジションの魅力】 マーケティング機能そのものが構築途上にあるため、担当範囲は広く、CMOをはじめ経営層と直接関わる機会が多く、機能の拡大に伴ったキャリア発展の可能性もあるポジションです。 ■組織構成： ・計7名（プロダクトマーケティング、PRチーム、Web・デジタルを含む） ・レポートライン：CMO（最高マーケティング責任者） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも条件を満たす方 ・事業会社（インハウス）でのマーケティング/事業戦略における実務経験（概ね5年以上） ・日系企業と外資系/多国籍企業の双方での就業経験 ・マーケティング施策を、企画から実行/効果測定まで主体的にリードし、事業成果につなげた実績をお持ちの方（職務経歴書に実績をご記載ください） ・若手メンバーの育成 または パートナー/ベンダーのマネジメント経験 ・言語要件（日本語：ビジネスレベル/英語：日常のグローバル業務におけるコミュニケーションが可能なレベル） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～579,000円 ＜月給＞ 344,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）（2025年度実績：5.71ケ月） ■昇給：年1回（6月） ■地域手当：条件に応じて40,000～60,000円/月の補助あり ＜モデル年収＞ ・マネージャークラス：800～1,000万円 ・部長（Director）クラス：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により算出 (上限：月10万円) 家族手当：子1人につき13,000円／月 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：29歳未満の独身者対象 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（DC) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的には配属部門でのOJTとなります。 ※その他、等級・業務に応じた研修や通信教育も用意。 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン制度：年間64,240円分のポイント付与） ・各種団体保険 ・従業員持ち株会 ・財形貯蓄制度 ・積立NISA制度 ・ホンダ車紹介制度 ・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店 ・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など） ・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇 ■有給：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得 ■休暇制度：慶弔休暇／介護・育児休業 ※会社カレンダーに準ずる／年3回ほど土曜出社の可能性あり
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