土木設計・測量(上下水道)
職務内容
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仕事内容
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【大阪】建設コンサルタント(上下水道・管渠分野)※係長、課長級◆総合建設コンサル会社
~都市・地域計画や調査・測量など、インフラ整備の建設コンサルタント企業/5年連続過去最高売上高更新中~ ■部署案内/募集背景: ・上下水道技術本部は、橋梁・道路・DXなどの他部門と連携しながら、全社の事業拡大を主導する中核部門です。成長率30%と成長途上の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、経営戦略の中心で新たな取り組みに挑戦できます。 ・主に、国土強靭化を背景に旺盛な需要が続く「老朽化対策」「浸水対策」「耐震化」を重点分野として掲げ、中期経営計画の中核を担っています。現在、上下水道技術本部を起点として、橋梁・道路・DX推進部・流域保全本部・構造技術本部など他部門との包括連携プロジェクトを拡大しており、全社の成長戦略における中心的な役割を果たしています。 ・組織体制やマネジメントの仕組みも刷新中で、これからの成長フェーズを共に牽引していただける方を、係長・課長・担当課長レベルのポジションで募集します。 ■業務内容: ・管渠分野は、まさに事業基盤を築いている段階です。地域の協力会社の新規登録に加え、グループ会社と連携した採用・事業展開を進めています。既存の枠組みに加わるだけでなく、新設拠点や新規顧客の開拓を自ら牽引できる機会があります。 ・大阪府内の自治体を中心とした下水道管渠(管路)の点検調査、ストックマネジメント計画策定、実施設計、またグループ会社・協力会社と連携した大阪エリアでの事業基盤拡大を推進します。 ・グループ会社の昭和設計コンサルタントとの首都圏エリア連携や、親熱電工との電気設備・機電案件での協業など、NiX GROUPのネットワークを生かした幅広いプロジェクトに参画できます。 ・単独部門では対応が難しい大型案件や多分野案件にも挑戦できるため、専門性を深めながら領域を広げることが可能です。成長する事業の中心で、技術、組織、地域の新しい基盤を一緒につくっていただける方を求めております。 ■当社の魅力: ・NiX JAPANは、PPP/PFIやウォーターPPPなど、社会インフラ分野の官民連携を推進。 ・公共施設や上下水道、公園整備などの分野で、構想策定から事業化、運営支援まで幅広く携わっています。 ・行政と民間の双方の視点を持つ総合コンサルタントとして、地域課題の解決と持続可能なまちづくりに挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下水道管渠(管路)の調査・設計・ストックマネジメント業務の実務経験 ・大卒以上(土木工学系)または同等の実務経験 ■歓迎条件: ・技術士(上下水道部門)、下水道管路管理技士等の資格保有者 ・大阪エリアでの業務・人脈をお持ちの方 ・マネジメント経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区本町四丁目4番24号 住友生命本町第2ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
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給与
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<予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):452,000円~710,000円 <月給> 452,000円~710,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月22,100円まで) 家族手当:無 住宅手当:当社規定有 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得補助 ■資格取得一時金 ■資格手当あり <その他補足> ■親睦会、クラブ活動、社員旅行、社内イベント ■Uサポートとやま ■確定給付企業年金(DB)制度 ■ベネフィットワン ■育児休業制度 ※有給補足:初年度有休(入社時付与)3日~11日/翌年以降、勤続年数に応じて4月12日から最大20日を付与
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有休奨励日4日(GW、お盆、年末年始) ■計画年休日3日(GW、お盆、年末年始) ■夏季休日2日(8月または9月中の任意の日に特別休暇を取得)
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