派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【千葉／我孫子市】派遣営業・人材コーディネーター◆基本直行直帰（社用車貸与）／土日祝休み
◆メンバー～副支店長ポジションでの採用／国内外のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開／グループ全体で12,000名以上◆ ■業務内容： ◇製造現場の社員管理業務 支店が管轄するエリア内にある事業所を巡回し、勤怠管理や就業評価、面談を行っていただきます。 ・スタッフ就業先への巡回・訪問 ・スタッフとの面談 ・勤怠管理・評価 ・お客様との打ち合わせ など ◇製造請負・派遣、外国人人材に関わる提案営業 国内大手製造メーカーの地方拠点や工場における、経営企画、人事、購買等の担当者にアプローチし、製造請負や派遣等、人材活用に関する幅広い提案営業を行っていただきます。 ・新たな人材ニーズのヒアリング ・人材活用の企画・提案 など ※請負・派遣で就業するスタッフ数の拡大と新規提案の両方に対応いただく予定です。 ■年収補足： 副支店長採用の場合の詳細 ・年収：472万円～564万円（※賞与・手当含む） ・月給：337,000円～403,500円 ・基本給：260,000円～292,500円 ・固定残業手当（30時間分）：64,000円～76,000円（超過分は別途支給） ・諸手当：13,000円～35,000円 ■当社について： ・1990年の創業以来、当社は、モノづくりの品質に高い評価を受けて、確かな信頼と実績を築き、現在では、請負契約数は国内・アジア圏にてトップクラスにまで成長しています。 ・お客様メーカーの工場構内で各種業務を代行サポートする「製造請負」をメイン事業とし、この分野において、業界トップクラスのシェアを獲得し国内はもとより海外拠点も積極的に拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・営業経験（業種不問） ・PC基本操作ができる方（Excel・Word・mail・PowerPoint・その他システムツールへの入力 等） ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・製造派遣または請負ビジネスを担う事業会社での経験がある方 ・営業経験（人材派遣ビジネスにおける経験） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県我孫子市柴崎台1-10-12 天王台酒巻ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 347万円～474万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※副支店長採用の場合の詳細は職務内容欄に記載 ■給与改定：年1回（原則として4月） ■賞与：原則年2回（6月・12月支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（公共交通機関の場合、非課税上限額まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる社内教育 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（選択制） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入 ■健保組合契約保養所・ベネフィットステーション ■交通費補足：原則として最も経済的な経路を適用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始・夏季休暇、特別休暇
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