法務

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仕事内容

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【秋葉原】法務担当◇Hondaグループ唯一の商社◇月の約半分が在宅勤務可◇残業15時間程度

～Hondaグループ唯一の商社／グローバル法務・M&A・新規事業案件にも挑戦可能／社員の約25％が海外駐在員として活躍中／残業月平均15時間程度～ ■業務内容： 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、契約法務を中心に、コンプライアンス・ガバナンス推進、将来的にはM&Aや新規事業支援など、事業成長を支える法務業務全般をお任せします。 【入社後すぐ担当してもらう業務】 担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。 ◇国内外の契約書のドラフト作成、審査、社内法律相談業務 ※契約審査・相談業務 約60件／月 ◇法令啓発・コンプライアンス関連研修の企画、運営、講師 ◇ホンダトレーディンググループ内（海外現地法人含む）法務担当者との共同業務・サポート提供 【将来的に担当してもらう業務】 ◇Hondaグループ外企業との契約交渉・調整 ◇投資案件やM&A案件における法務支援 ◇新規事業立ち上げに伴うスキーム検討・法的リスク分析 ◇紛争・訴訟対応および外部弁護士との連携 ◇コンプライアンス委員会運営を含む内部統制施策の企画・推進 ◇内部通報窓口の運営・管理 ■キャリアパス： 1～2年目：既存ビジネスの契約・法律相談業務を通じて、ホンダトレーディングの主要ビジネスの知見を習得 3～4年目：内部統制、ガバナンス関連業務を通じてホンダトレーディングのガバナンス運用の知見を習得 5年目以降：プロジェクト関連業務を兼務し、業務のマネジメントを経験し法務・ガバナンスのリーダーとして業務を推進／本人希望、適正等により、海外拠点への駐在機会も有り ■働き方： ・募集職種における月間平均残業時間は15時間前後 ・月の出社日の50％を上限としてリモートワークとすること可能 ■当社について： 当社は世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。（連結売上高16,110億円／2023年度）世界の自動車関連メーカーのお客様仕入れ～納入までをサポート。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・企業法務のご経験を1年以上お持ちの方 ・法律事務所勤務（パラリーガル）経験3年以上お持ちの方（企業法務経験なくとも歓迎） ■歓迎条件： ・企業法務のご経験を3年以上お持ちの方 ・TOEIC(R)テスト（R）730点以上お持ちの方※入社時に英語の経験は必須ではありません ・契約交渉など外部や営業部門とのコミュニケーションに苦手意識がない方 ・英文契約の審査に苦手意識がない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,500円 ＜月給＞ 300,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均的な時間外手当（月20時間分）を含む ※直近3年間の平均である6.5ヶ月の賞与支給として計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり） 家族手当：育児・介護手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（DC年金） ■ホンダ互助会 ■住宅共済会 ■ホンダ直営保養所 ■自己啓発支援制度 ■従業員車輌販売制度 ■退職年金 ■特別見舞金等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日）