事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【高輪】ペイメント事業戦略・新規事業立案担当 ◇フレックス・在宅有◇
【全社的な視点から中長期の決済事業全体の戦略を策定/新規事業～アライアンス検討等まで一貫して担える/在宅・フレックス有】 ■業務内容 当部室では複数の決済サービスを横断して分析し、中長期の決済事業戦略や実行計画を策定・推進しています。また、決済サービス間の連携や、決済・金融サービスをつないだ顧客体験の構築も担っています。今後さらに決済事業を成長させるために、個別サービスの視点だけでなく、市場・競合動向や各サービスのデータを踏まえ、全社的な視点から戦略を描き、具体的な施策を推進していただける方を募集します。 決済市場・競合環境と社内データを踏まえ、当社の決済事業全体における中長期戦略を策定し、関係部門を巻き込みながら実行まで推進していただきます。 既存サービスの分析にとどまらず、新たな収益機会や事業領域を探索し、事業性評価、経営層への提案、アライアンスの検討・推進までを一貫して担うことが期待されるポジションです。 ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。 ・決済事業全体の中長期戦略および実行計画の策定 ・各決済サービスの実績・KPI分析と課題抽出 ・決済市場、金融市場、競合企業、関連テクノロジーの調査・分析 ・分析結果に基づく事業機会や重要課題の特定 ・外部企業との協業機会の探索、アライアンス企画・推進 ・決済サービス間の連携や、決済・金融サービスを横断した顧客体験向上に向けた企画 ■就業環境 フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 変更の範囲：会社内のすべての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下のいずれかに該当する方 ・事業戦略・経営企画・事業企画等の実務経験3年以上 ・データ分析から論理的思考力および経営層向け資料作成経験 ・決済関連業務の業務経験 ■歓迎要件 ・金融・キャッシュレス決済・IT・通信業界いずれかでの業務経験 ・FinTech関連事業での企画・開発経験 ・アライアンス推進の経験 ・データ分析・市場分析業務経験 ・MBAまたはそれに準ずる知識・経験・金融事業に関する法規制の理解
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。 ■給与改定：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 KDDI健康保険組合 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 役職定年：なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（401k) ・オフィスカジュアル（ドレスコードあり） ・ランチ代補助（au PAY 5,000円/月） ・KDDI共済会（結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付） ・KDDI社員持株会（希望者） ・KDDIグループ団体保険（希望者） ・定期健康診断実施 ・人間ドック費用補助 ・婦人科検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種 費用補助 ・健康経営優良法人2026認定 ・スポーツエールカンパニー2026＋認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/3）、半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与）、リフレッシュ・リカレント休暇（勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給）等
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