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倉庫業

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新日本ウエックス株式会社
千葉県, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年2週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【野田/生産ラインスタッフ】将来の中核人材◆夜勤なし/年休120日/リネンサプライ大手企業

~廣瀬商会と豊田通商との合弁<安定性◎>/ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業 ■職務内容 ~メンバーマネジメント・管理経験を活かして活躍!/ライン長候補として、早期キャリアアップも可能~ ◎清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場でのお仕事 ◎ニーズがなくならない&大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数 ■業務内容 シーツ・タオル・ユニフォームを自社で保有し、レンタル~クリーニング、集配業務までを一気通貫で提供する当社のリネン工場において、ライン業務をお任せします。 主に、タオルやシーツ、ユニフォームなどをクリーニングする前に「たたむ」「ほぐす」作業をお願いします。 ■業務詳細 ◇基本的な作業としては、シーツ等をアイロン専用ロボットにセットすることや、台車にて物を運ぶなどの様々な作業を担当します。 ◇業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から再度ライン業務に就きます。 ◇その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み (1)在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 (2)NPS(新生産方式)という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ■歓迎要件 工場ラインでの業務経験をお持ちの方/生産ラインのライン長経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 野田工場 住所:千葉県野田市上三ヶ尾字金剛寺259-2 勤務地最寄駅:東武野田線/梅郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基本給の1.5ヶ月~2.6ヶ月/回) ■モデル年収:入社10年目 課長 660万円(月給446,000円/家族手当24,000円含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により算出) 家族手当:配偶者10,000円/月、子一人7,000円/月 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金有(確定給付企業年金)※勤続3年以上が対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内研修 <その他補足> ■役職手当:10,000円~150,000円 ■資格手当、地域手当 ■財形貯蓄制度 ■団体・個人表彰 ■保養所(木曽開田高原) ■社員旅行 ■企業年金 ■制服貸与 ■誕生日プレゼント

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※部署スケジュールによる ■夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、連続休暇(3日※年1回)、有給休暇(入社半年後10日~最高20日付与)、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇

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