運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】未経験歓迎のITエンジニア｜アサイン・評価制度充実／残業月11.5h／年休120日
～完全未経験歓迎／1か月の研修で未経験でも安心してスキルアップが叶う環境／女性活躍中／ライフイベントサポート充実／環境に左右されないキャリア形成が可能／残業月11.5h／面接１回～ ＼オススメポイント／ ・ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサインされます！ ・中長期的に活躍できるエンジニア”への成長教育サポート体制充実 ・スキル段階に合わせて給与がアップしていく評価体制 ■職務内容： インフラエンジニアとして大手企業様を中心としたネットワーク・サーバーなどの構築～運用保守までをご担当頂きます。 未経験の方の入社実績も数多くあり、充実した研修を受講いただきプロジェクトに参画いただければと思います。 ■研修： 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1か月～2か月間実施。 ご本人様の志向性に合わせて1ヶ月もしくは2ヶ月の外部研修を致します。 （研修内容） 1ヶ月研修コース： CCNA取得に向けた、研修コースになります。1か月でCCNAを取得できるような、カリキュラムを作成しております。 2ヶ月研修コース： オンプレミスでのネットワーク・サーバー構築からAWSまで、「演習」を通じて総合的にインフラを網羅できる研修コースになります。 ※案件参画後もカスタマイズした研修が受講可能です。 ■女性が働きやすい環境： ・育児サポート手当 認可外保育所に子供を預けなければならない場合、認可と認可外の保険料の差額を支給。（上限月5万円） ・時短勤務制度 中学校就学の始期に達するまでの子供がいる社員は、時短勤務が可能。 ・週休3日制度 子供が小学校就学の始期に達するまで、 会社がその必要性を認めた場合は1週間の所定労働日数を4日にする。 ・子供の看護休暇 子供が中学校就学の始期に達するまで、子供の看病、又は予防接種や健康診断受診付き添いのため、1年間につき5日、2人以上の場合は10日を限度として、看護休暇を取得可能。 ・成長見逃さないDay 子供が高校就学の始期に達するまで、学校行事への参加を理由として特別有給休暇が取得可能。 ・企業主導型ベビーシッター割引券 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券を提供。（上限あり） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ～～ITエンジニア未経験の方でも応募歓迎！未経験からのキャリアアップをサポートします！ ・社会人経験1年以上の方 ・「IT業界に挑戦したい」という意欲のある方 ・インフラエンジニアの仕事内容を調べ、キャリアイメージができている方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡市内を中心とした顧客先 住所：福岡県福岡市内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,919円～233,514円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 資格受検費用全額負担 資格によりインセンティブ報酬あり ■研修制度 オンラインで学べる動画ツール（Udemy） ＜その他補足＞ ■福利厚生： 昇給年1回 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（規定による） 時間外手当 役職手当 特別作業手当 紹介報酬制度 慶弔見舞金 表彰インセンティブ 持株会 退職金あり 確定拠出年金制度（正社員のみ） 定期健康診断 参考図書貸出 育児サポート手当（月額上限5万円）※規定による ベビーシッター割引券支給 副業OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇■年末年始休暇■生理休暇■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与■特別休暇■看護・介護休暇■通院休暇■慶弔休暇■有給休暇 ※プロジェクト先により異なる
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