製品開発(非鉄金属)
職務内容
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仕事内容
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【富山/住友電工G】研究開発(核融合炉用材料・耐熱材料)◆借上社宅あり◆世界トップクラスメーカー
◆住友電気工業100%子会社の安定基盤/U・Iターン歓迎!寮社宅あり/年休129日・残業月10~20h程・フレックス/ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー◆ ■業務内容 高融点金属であるタングステン・モリブデンを使用した核融合炉用材料、耐熱材料などの研究開発業務をお任せいたします。 合金や接合材といった開発アイテムを担当し、顧客訪問や大学、学会を通じ、先端市場に対する技術ニーズ調査と、開発品の量産化に向けた工程確立を担当いただきます。 ★タングステン・モリブデンとは? タングステンとモリブデンは、どちらも高融点、高熱伝導、高密度、低熱膨張という特長のある金属です。これらの特長をいかして、半導体、通信、EVモビリティ、医療、脱炭素・再生エネルギーなど様々な分野で用いられます。 ■ポジションの魅力 開発品は原料から加工まで一貫生産であり、基礎研究から量産化までを並行して行うため幅広い知識と経験が身につきます。若手のうちから一つの開発アイテムの担当を持つため、やりがいのあるポジションです。 ■就業環境 ・残業月10~20h程度×フレックス制(コアタイム11時~15時) ・年間休日129日 ・借上げ社宅あり/家賃補助50%支給(上限有) ・家族手当:配偶者15,500円(配偶者以外の扶養家族1人の場合:7,400円、 2人の場合:10,200円、3人の場合:11,200円、4人目以降は11,200円に1人増す毎に+500円) ■当社について 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。 <こんな方におすすめ> (1)専門性:金属材料の知識を活かし、顧客や研究機関と技術的やり取りができる (2)課題解決力:与えられたテーマに対し課題を明確化し、主体的に解決に取り組むことができる (3)責任感:チャレンジングな目標でも自部署や関係部署と協力してあきらめずに取り組むことができる (4)組織強化:経験年数に応じて、後輩の育成、上長の補佐ができる 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■応募条件: 研究開発の実務経験(経験年数不問) ※材料系製造メーカーでのご経験をお持ちの方は歓迎いたします!
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勤務地
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<勤務地詳細> 富山製作所 住所:富山県富山市岩瀬古志町2 勤務地最寄駅:富山地方鉄道富山港線/岩瀬浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月
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給与
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<予定年収> 435万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※25年度実績_5.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:50%補助(支給上限有) 寮社宅:酒田・富山に独身寮有、転勤者には借上げ社宅制度有 厚生年金基金:無 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 当社独自の人材育成制度に加えて、住友電工グループの教育プログラムも利用可 <その他補足> ■家族手当:配偶者15,500円、配偶者以外の扶養家族1人目:7,400円、2人目:10,200円、3人目:11,200円、4人目以降は11,200円に1人増す毎に+500円 ■育児・介護短時間勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■従業員持株会 ■財産形成貯蓄 ■各地契約保養所 ■会員制リゾート施設
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 - 年間休日129日に連続休暇(年末年始・夏季)含む - 慶弔・リフレッシュ等の特別休暇あり - 年次有給休暇は入社直後から取得可 - 初年度の有給は入社月で日数決定
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